男人的法定退休年龄具体是多少岁？

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应根据年龄、工龄和工作性质等条件退休。干部则根据年龄、工作年限和工作能力等条件决定是否可以退休。特殊情况下，资本结构试点城市的破产国有企业职工可以提前5年退休，但特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员除外。

法律分析

1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

拓展延伸

男性退休年龄规定及相关解读

男性退休年龄规定根据不同国家和地区的法律法规而异。在大多数国家，男性的法定退休年龄通常比女性稍高。例如，在中国，根据现行法律，男性的法定退休年龄为60岁。然而，根据不同职业和行业的特殊情况，可能存在一些例外和灵活性。退休年龄的设定是为了保障劳动者的权益和社会资源的合理分配。相关也会涉及到退休金、社会保障等方面的规定和待遇。对于男性而言，了解退休年龄规定及相关的解读，有助于做好个人财务规划和未来生活安排。建议咨询相关机构或专业人士以获取最新准确的信息和建议。

结语

根据以上规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合退休条件的可以申请退休。而党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，也有相应的退休条件。男性退休年龄的设定因国家和地区而异，需根据法律法规进行具体了解。了解退休年龄规定及相关对个人财务规划和未来生活安排非常重要，建议咨询相关机构或专业人士以获取准确信息和建议。

法律依据

中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。

中华人民共和国民法典：第十章 期间计算 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

中华人民共和国婚姻登记条例：第五章 罚 则 第十 婚姻登记机关及其婚姻登记员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

(一)为不符合婚姻登记条件的当事人办理婚姻登记的；

(二)玩忽职守造成婚姻登记档案损失的；

(三)办理婚姻登记或者补发结婚证、离婚证超过收费标准收取费用的。

违反前款第(三)项规定收取的费用，应当退还当事人。