全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应根据年龄、工龄和工作性质等条件退休。干部则根据年龄、工作年限和工作能力等条件决定是否可以退休。特殊情况下,资本结构试点城市的破产国有企业职工可以提前5年退休,但特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员除外。
法律分析
1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
2、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。
拓展延伸
男性退休年龄规定及相关解读
男性退休年龄规定根据不同国家和地区的法律法规而异。在大多数国家,男性的法定退休年龄通常比女性稍高。例如,在中国,根据现行法律,男性的法定退休年龄为60岁。然而,根据不同职业和行业的特殊情况,可能存在一些例外和灵活性。退休年龄的设定是为了保障劳动者的权益和社会资源的合理分配。相关也会涉及到退休金、社会保障等方面的规定和待遇。对于男性而言,了解退休年龄规定及相关的解读,有助于做好个人财务规划和未来生活安排。建议咨询相关机构或专业人士以获取最新准确的信息和建议。
结语
根据以上规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合退休条件的可以申请退休。而党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,也有相应的退休条件。男性退休年龄的设定因国家和地区而异,需根据法律法规进行具体了解。了解退休年龄规定及相关对个人财务规划和未来生活安排非常重要,建议咨询相关机构或专业人士以获取准确信息和建议。
法律依据
中华人民共和国民法典:第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,由出卖人确定。
中华人民共和国民法典:第十章 期间计算 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。
中华人民共和国婚姻登记条例:第五章 罚 则 第十 婚姻登记机关及其婚姻登记员有下列行为之一的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:
(一)为不符合婚姻登记条件的当事人办理婚姻登记的;
(二)玩忽职守造成婚姻登记档案损失的;
(三)办理婚姻登记或者补发结婚证、离婚证超过收费标准收取费用的。
违反前款第(三)项规定收取的费用,应当退还当事人。
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