工资为什么按21.75天计算
来源：华佗健康网
法律分析:
扣除双休和节假日,月平均计薪天数:261÷121.75。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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