劳动者达到退休年龄后终止劳动合同的，用人单位并不支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十六条规定了应当支付经济补偿金的情形，其中并不包括动者达到退休年龄而劳动合同终止。因此，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。
根据《 劳动合同法实施条例 》第21条规定：劳动者达到退休年龄，劳动合同终止。
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