法律分析：
陪产假是7天，前提必须是晚育(晚育还有一个隐含之意应当是初次生育)
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》 第三十六条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
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