员工利用职权侵占公司财物，该如何处理？

本文讲述了公司企业工作人员利用职权侵吞单位财物所可能面临的法律处理方式。如果尚未构成犯罪，公司可以责令该员工返还侵吞的财产；如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理。贪污罪的主体为国家工作人员，而职务侵占罪则是指员工利用职务的便利侵吞单位的钱财。职务侵占罪如果构成犯罪，需要承担一定的刑事责任，但在量刑上可以从轻或者减轻处罚。

法律分析

公司企业工作人员利用职权侵吞单位财物，处理如下：

1、如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产。

2、如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理。构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

一、贪污罪的主体是什么?

贪污罪的主体为特殊主体，应为国家工作人员。国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。如果受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

二、职务侵占罪归还钱算不算犯罪

职务侵占是指员工利用职务的便利，侵吞单位的钱财的行为。如果构成犯罪，需要承担一定的刑事责任，即使当事人主动归还被侵吞单位的钱财。但是在量刑上，可以从轻或者减轻处罚。根据我国法律相关的规定，一般处最高五年有期徒刑或者拘役。情节严重的，处最低五年有期徒刑，可以并处没收财产。

拓展延伸

职务侵占罪一般要怎么判刑

职务侵占罪的判刑一般如下：

1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪必须达到数额较大程度，只有非法侵占公司、企业和其他单位财产，但不符合数额较大标准的，不构成本罪。

结语

这段话介绍了公司企业工作人员利用职权侵吞单位财物时的处理方式。如果尚未构成犯罪，公司可以责令该员工返还侵吞的财产；如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理。同时，介绍了贪污罪和职务侵占罪的相关知识。贪污罪的主体为国家工作人员，而职务侵占罪则是指员工利用职务的便利侵吞单位的钱财。如果构成犯罪，需要承担一定的刑事责任，但在量刑上可以从轻或减轻处罚。

法律依据

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。