法律分析：
没有硬性规定必须两次休完.但大部分单位都会规定在规定年度内休完,不会延迟到下一年度。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第五条 二七纪念日、纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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