合同期满员工离职有没有补偿

来源：华佗健康网

合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。

自动离职有没有劳动经济补偿金

自动离职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情况。

1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。

2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。

员工辞职有没有经济补偿金

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

单位拖欠员工离职补偿金怎么办

依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠员工离职补偿金的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

员工因病辞职离职公司有没有赔偿？

员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。

企业员工离职自动离职有补偿吗？

员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。该内容由方杰律师和律说律答共创回答

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