法律分析：
员工不按规定程序离职，应当视违规行为所属分别承担相应的法律责任，公司可以依据法律规定和依法支付的规章制度的规定进行处罚，给公司造成损失的应当承担赔偿责任。但公司规定本身不合法的，员工无需遵守。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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