事业单位试用期辞职自由吗？

来源：华佗健康网

本文介绍了事业单位内试用期的员工不能随时辞职，需要参考公务员法。一般情况下，公务员的试用期为一年。如果在试用期内不和用人单位打招呼直接走人，对个人的影响比较大。

法律分析

事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的，正规事业单位编制内的员工，和事业单位之间的这种关系所要参考的也是公务员法，那么公务员的试用期一般情况下都是一年，如果试用期内，不和用人单位打招呼，直接走人了的话，对个人的影响还是比较大的。

拓展延伸

事业单位员工试用期离职规定

根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》第十规定，事业单位工作人员在试用期内提前三日可以提前离岗。同时，根据第十九条规定，试用期不合格的，应当及时予以解聘。因此，对于事业单位员工试用期离职规定，应当遵守相关规定，提前三日提前离岗，同时试用期不合格则应当及时解聘。

结语

虽然事业单位内试用期员工不能随时辞职，但参考公务员法，公务员的试用期一般为一年。若试用期内不和用人单位打招呼直接走人，将对个人产生较大影响。因此，建议员工在试用期内保持良好表现，以便顺利通过试用期。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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