工人遭受人身损害时，责任归属成谜？

根据上述段落，如果帮工人因帮工活动遭受了人身损害，被帮工人需要承担相应的赔偿责任。而被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。如果帮工人因第三人侵权遭受人身损害，则由第三人承担赔偿责任。如果第三人不能确定或者没有赔偿能力，被帮工人可以予以适当补偿。

法律分析

如果帮工人因为帮工活动遭受了人身损害，那么被帮工人需要承担相应的赔偿责任。

2、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

拓展延伸

帮工人遇第三人侵权，由谁承担赔偿责任？

根据我国《民法典》第一千二百零三条的规定，帮工人因第三人的侵权行为遭受人身损害或财产损失的，由第三人承担赔偿责任。同时，如果帮工人自身存在过错，例如未能尽到安全责任等，也会影响赔偿责任的分担。

然而，如果帮工人本身存在过错，例如擅自进入危险区域或者未能采取必要的安全措施等，那么在赔偿责任的分担上，帮工人本人也需要承担一定责任。因此，在遇到第三人侵权时，帮工人应当根据具体情况进行责任划分，并承担相应的赔偿责任。

结语

以上规定是为了保障帮工人的人身安全和权益。在帮工活动中,如果帮工人遭受了人身损害,被帮工人需要承担相应的赔偿责任。而被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。如果帮工人因第三人侵权遭受人身损害,则由第三人承担赔偿责任。如果第三人不能确定或者没有赔偿能力,被帮工人可以予以适当补偿。这些规定是为了维护劳动者权益,保障帮工人的人身安全和健康。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。