全国性的劳动仲裁结果如何协商解决？

来源：华佗健康网

法律分析：在劳动仲裁结果产生后，若一方不满意可以提起诉讼，也可以通过协商解决。但若协商不成，需要执行仲裁裁决。法律并未规定协商解决的具体方式和标准。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十：“用人单位和劳动者之间的劳动争议，当事人可以通过协商、仲裁或者诉讼等途径解决。”

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条：“仲裁裁决发生法律效力，当事人应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内履行。”

3.《最高人民关于劳动争议案件诉讼程序的规定》第十二条：“一方当事人不服劳动仲裁裁决的，应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。”

总结：在劳动仲裁结果如何协商解决的问题上，法律并没有或具体规定。当事人可通过协商、诉讼等途径解决争议，但若协商不成，需要严格执行仲裁裁决。

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