单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金

来源：华佗健康网

1、劳动者可以通过与用人单位协商、

2、申请劳动仲裁。

3、对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

一、关于劳动争议怎么解决？

劳动争议可以通过以下方法解决：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民提起诉讼。

二、劳动纠纷属于侵权吗

如果当事人在劳动纠纷中被第三方侵权，可以按侵权纠纷处理；而对于用人单位与劳动者之间侵犯对方劳动权益的纠纷，可以通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民提起诉讼。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。

三、遇到劳动纠纷怎么处理

遇到劳动纠纷处理如下：

1、协商，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商；

2、调解，申请调解可以口头形式，也可书面形式；

3、仲裁，不愿调解、调解不成的，可以向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、诉讼，对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。

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