劳务合同和承揽合同的区别有哪些

广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而雇佣合同与承揽合同的区别在于：

1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系;前者是支配和从属，后者是相互的;

2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成果;

3、对劳务提供者的亲历性要求不同。

《民法典》第七百七十条：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

一、承揽合同有没有先后履行顺序

承揽合同有先后履行顺序的，履行由承揽人完成工作，然后由定作人对工作进行验收，符合要求的，支付报酬。

《中华人民共和国民法典》

第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

第七百七十二条【承揽工作主要完成人】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第七百八十条【承揽人工作成果交付】承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。

第七百八十二条【定作人支付报酬的期限】定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。

二、民法典中货运合同是承揽合同吗

根据我国民法典的有关规定，货运合同属于运输合同，不是承揽合同。《中华人民共和国民法典》第七百七十条：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。《中华人民共和国民法典》第八百零九条：运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。