劳动合同员工手上必须有一份，根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位没有把劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，需要承担赔偿责任。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，需要采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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