暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。根据《中华人民共和国未成年人保》第四章第三十的规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。用人单位一定要注意识别工人的年龄,以免发生不必要的麻烦,还有可能承担法律责任。
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