员工福利进项税额可以抵扣吗

来源：华佗健康网

员工福利进项税额不可以抵扣。

企业为员工提供的福利费用，如用于职工卫生保健、生活、住房、交通等的补贴和非货币性福利，以及企业内设福利部门发生的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等，这些支出不可以用于抵扣的进项税额。购进的货物和应税劳务如果用于集体福利或个人消费，同样不得从销项税额中抵扣进项税额。如果企业误将这些福利费用作为抵扣项，则必须进行进项税额转出处理，确保税务合规。

进项税额的抵扣条件：

1、要求：必须持有符合规定的专用或者普通；

2、商品或服务关联：所购买的商品或服务必须用于生产或提供应税劳务、销售应税商品等；

3、税务登记：企业必须完成税务登记，并取得有效的税务登记证明；

4、纳税申报：进项税额抵扣应在规定的纳税申报期内进行；

5、账务处理：相关进项税额应当入账，且账目要清晰，能够体现进项税额的真实情况。

综上所述，员工福利进项税额不可以抵扣，企业必须进行进项税额转出处理以确保税务合规。

【法律依据】：

《中华人民共和国暂行条例》

第十条

下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

用于简易计税方法计税项目、免征项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产；

非正常损失的购进货物，以及相关的劳务和交通运输服务；

非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、劳务和交通运输服务；

规定的其他项目。

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