辞职时需要提供毕业证书的复印件吗？

辞职需给毕业证复印件吗？身份证、毕业证复印件无法取代原件的法律效力，用人单位可复印作为内部档案。劳动者可协商要回复印件。用人单位扣押劳动者档案需退还，并可面临罚款和赔偿责任。离职原因可包括家庭、个人、公司和其他原因。

法律分析

一、辞职需要给毕业证的复印件吗

工作辞职了，不一定能收回上交给公司的身份证，毕业证复印件。身份证、毕业证复印件没法律效力，原件才有法律效力。身份证和毕业证复印件是用人单位复印劳动者的证件产生，如有需要，用人单位可以复印很多份作为内部档案保管的需要。当然劳动者可以和用人单位协商来要回证件的复印件。

法律规定用人单位不能抵押，扣留劳动者的任何证件，但复印件不是证件。

《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第9条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、离职原因

1、以家庭原因辞职的理由

2、以个人原因辞职理由

3、以公司原因辞职理由

4、以其他原因辞职的理由

拓展延伸

辞职时是否需要提供毕业证复印件？

在辞职时，是否需要提供毕业证复印件取决于具体的公司和要求。一些公司可能会要求员工在辞职时提交毕业证复印件作为离职手续的一部分，以确认其教育背景和资格。这可以帮助公司核实员工的学历信息，并确保其在职期间提供的信息的真实性。然而，不是所有公司都会要求这样的文件。建议您在辞职之前仔细阅读公司的离职和要求，并与人力资源部门或上级进行沟通，以确保您提供了所需的文件和材料，以便顺利完成辞职手续。

结语

辞职时是否需要提供毕业证复印件取决于公司。有些公司可能要求员工提交毕业证复印件以核实学历信息，确保离职手续顺利进行。建议您在辞职前详细了解公司的离职，并与人力资源部门或上级沟通，确保提供所需文件和材料。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。

特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。