2023公司未交保险如何赔偿

未交社会保险的公司需补缴并罚款，但劳动者无权获赔。如发现未购买社保，可通过劳动仲裁解决。准备劳动争议申诉书、用人单位工商登记资料、身份证复印件和证据资料。向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。若公司要求员工签不交社保保证书，导致工伤无法申请认定，仍可通过劳动仲裁解决。建议委托专业律师参与仲裁或诉讼。

法律分析

一、公司未交保险如何赔偿

公司未为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期不缴纳的，给予罚款处罚，并且强制缴纳，但对劳动者不会给予赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、未交纳社会保险怎么仲裁

在跟企业签订劳动合同之后，发现对方不给你买社保的，那你可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的，一般需要走下面的步骤：

1、首先需要你准备下面几种材料：

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元;

(3)劳动者的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

最后，一般上，公司不想承担员工社保的，就会要求你们都签不交社保保证书的，要是因此没有交上社保，而后又在工作中受伤而不能申请工伤认定、伤残鉴定的，也可以去申请劳动仲裁解决。当然，要是社保权利被侵害的人较多的，建议就是可以委托一两个专业律师参加仲裁，或是在最后委托他们去参加诉讼都可以。

结语

对于公司未交保险的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费征收机构可以责令公司限期缴纳或补足，并处以罚款。然而，对于劳动者来说，未交保险不会给予赔偿。如果遇到这种情况，劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决争议。在申请劳动仲裁时，需要准备相关材料并向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请。如果公司不承担员工社保责任，导致劳动者无法享受工伤认定和伤残鉴定的权益，也可以通过劳动仲裁解决。建议在这种情况下，委托专业律师参与仲裁或诉讼，以保障劳动者的权益。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十四条 保险监督管理机构依照法律、行规制定并发布有关保险业监督管理的规章。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第三节 财产保险合同 第六十四条 保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担。