电话邀约评价表
来源：华佗健康网
人才招聘电话沟通评价表评价部门： 评价人姓名： 职务： 面试时间：邀约岗位应聘人电话简历来源专业应聘人姓名毕业院校应聘职级评价项目专员、主管、经理、高管评价维度1、普通话评价要素标准普通话，口齿伶俐，无方言原单位薪资评价等级10分优秀本地城市优秀好已离职信息一致8分良好本地其他良好较好交接手续较一致6分一般临近城市一般一般在职考虑机遇一般3分较差省外较差较差2、是否在本近期能否安排应聘者面试地居住3、表达能力说话有条理，思路清晰，个人情况4、性格和脾不急不躁，说话温和，有问气有答5、目前状态近期能否安排应聘者面试，且能否及时到岗6、简历信息应聘者所叙述的信息和简历一致较差7、工作经验有所招聘岗位要求匹配的工专业相关5年专业相关3年专业相关1年专业相关1年以上以上以上以下作经历和丰富的管理经验简历信息8、工作经历工作经历及所在职位关联度高（因职业规划的纵向发展）9、面试意愿对公司及所应聘的岗位有浓度厚的兴趣10、求职意向求职意向与简历工作经历、投递岗位是否匹配关联度极高兴趣度高匹配度高关联度较高兴趣度较高匹配度较高关联度一般兴趣度一般匹配度一般关联度极低兴趣度滴匹配度低总得分筛选总评：电话沟通人： 日期：
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