水务局工会工作总结

人社局工会工作总结

在署领导班子的大力支持下，我局工会按照区工会工作总体要求，结合我局其他工作实际，行使认真履行工会各项科研工作职能，最大限度地社员维护职工知情权，为职工群众谋利益，充分调动职工的积极性，以围绕为广大职工服务为宗旨，动员、宣传职工更好地完成各自的工作任务，进一步关心职工士人，加大扶贫帮困处罚力度，体察民情，了解，能够帮助解决实际困难，加强自身建设，完善内部管理制度，为整体队伍素质的提高作出了一定的成绩。 一、主要工作基本完成情况

工会组织建设情况:局工会下属7个基层单位，1个挂靠单位，共有工会会员353人，建立了8个基层工会。新组建工会2个，分别是XX蔗茅排水所工会和排水北京京燕有限公司工会，北京京燕有限公司工会是挂靠单位。各基层工会组织都能做到机构健全，人员配置合理。同时，进一步监督明晰了民主管理监督、厂务公开制度，有力地增进了水务系统工会工作的顺利开展。

职工民主管理制度建设:局工会高度重视职工的民主管理和民主监督发展工作，对于重大事项,坚持通过召开全体干部职工大会等形式征求和听取职工意见,应积极推行实行政务对内对外两公开,极大地提高了干部职工参与管理的,保障职工的主人翁地位。

职工权益维护情况：局工会坚持每年春节需要进行对局系统全体离退休老干部进行慰问，切身感受他们生活中的困难，及时帮助解决。中所对于干部职工工作日常生活中存在的问题，能及时掌握，尽心尽力并在力所能及的范围内帮助其解决，维护职工基本权益。

工会会费收缴使用情况：局工会能够加大对会费的收缴力度，足额按时完成了总工会分配的经费收缴任务。同时工会内部及各协进会的会费使用都能按规定操作。 二、主要做法

（一）围绕中心，服务大局

建设一支奋发向上的两支全体人员，把大家的积极性凝聚到完成各项工作任务中来，提高综合文化素质至关重要。一年来，在完善全程办事代理制的基础上，进一步在“严”字上下功夫，抓住职工思想观念的转变和主动服务意识的减低提高，使大家的职业道德、奉献精神、教育工作干劲得到进一步提升，促进了日常工作的顺利有序日常生活进行。在基层单位、科室，总工会配合抓好政治理论互相配合学习，加强业务知识培训，宣传“爱岗敬业、为民服务”，倡导“伦理我是社会一员要对社会分管，我是单位一员要代为对单位负责，”的责任意识教育，职工中已经形成了人人遵章守纪，维护“水务人”良好形象的氛围，人与人之间关系更加和睦，相互关心、相互帮助、团结友爱。今年，我们参加了各项评优竞赛活动，如：“文明班组”、“红旗个人”、“文明职工”等的评选，推动了“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动的开展和职工文化、技能素质的提高。

（二）维护合法权益，为广大职工服务

工会注重关心职工工商界的切身利益，观察职工在生活、组织工作中的真情流露，切实做到了解人、关心人，力所能及地解决实际困难，尽可能帮助排除后顾之忧。一年来，结合三八妇女节、六一儿童节、春节等节日为职工做好福利工作，健康检查并积极支持配合职工的体检等工作。同时，关心职工身心健康和劳动法制场所、劳动保护措施的落实工作情况，高温季节秉持坚持为职工送清凉，建议个别岗位适当调整作息时间，对一线工作场所进行巡视，发现不足及时

向有关部门提出建议并催促加以整改，尽可能为大家营造一个安全、舒适的工作环境。

（三）积极开展有益活动，丰富职工文体生活

工会除积极参加专业知识区工会组织的技能、文体、公益活动外，还认真做好其他力争，如：扶贫济困、区体育竞赛。还举行了扑克牌、乒乓球、卡拉OK比赛，今年，确实参加了区工会组织的《工会法》知识竞赛活动。这些活动的参加，丰富了职工的业余、文化生活，提高了职工的业务素质和法律知识水平，增强大家使命感依的自觉性。

（四）狠抓学习，加强自身建设

按照党的十七精神，围绕建立学习型美国联邦、学习型机关，局工会在配合单位抓好机关学习和自身建设方面做了大量工作。一是健全学习制度，确知每周五下午为集中学习日，并要求各基层单位负责抓好组织落实，有效保证了学习活动经常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去请进来的办法进行长短期培训，碧鑫水务有限公司工会、永定河办事处工会利用冬闲举办了中国考察、水政执法、水务管理等内容的培训班。另外，为方便干部职工的业务学习和业余生活，有5个基层单位建成了“职工之家。”丰富了丰富多彩干部职工的业余生活，增强了向心力。

（五）发挥职能，推动全局其他工作顺利开展

一是紧紧依托工会组织，大力推行厂务公开制度，公开办事程序、收费项目、标准和相关科室、人员的职责。对凡牵涉对外办事事项和社会普遍关注的热点问题均作出进行了公示，接受社会监督。二是结合保持先进性教育活动，树立水务干部良好形象。要求每个干部对局领导班子和成员最少提出一条对局合理化意见和建议，发动职工积极参与干部职工民主运营管理和决策。通过以上措施，使全体职工对工会的作用、管理和自己的权利、义务有了更

为明确的认识，有力调动了调遣干部职工的积极性，极大地提高了单位的凝聚力和有效保证战斗力。 三、存在问题

（一）《工会法》宣传有待加强。

（二）部分基层单位上缴工会经费少部分不及时。 （三）随着新形势发展，工会干部素质有待进一步提高。 三、意见和建议

（一）各基层单位应扎实推进《工会法》的宣传教育工作。 （二）逐步抓好职代会建设，令纯粹其真正成为职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。 （三）把维权工作进一步落到实处。 （四）进一步加强工运建设。

在今后的工作中，我们将继续提高认识，落实具体措施，不断改进工作方法，努力把我局工会工作提高到一个星毛水平。