中国人民银行面试真题及经验

昨天的面试经历，发出来以飨后人。

要求七点半到，然后被带到五楼一个大会议室。八点左右开始点名，分成五组，接着开始资格审查。很多人担心这个，就武汉分行来看，应届生查的很松，基本上看看身份证、学生证、报名推荐表就OK了。LZ之前准备的各种证书原件复印件都没用上。貌似对延缓派遣的查的要严一些。

审完之后就开始面试了。每组五个一批的顺序被带走。不同的组对应不同的会议室 (分行共有7个会议室，五个作面试用，刚好五组，一个候考，一个考后休息) 。LZ是本组4号，跟同批的两个萌妹子还聊得挺欢，还没来得及紧张就到我了。

进去7个考官，都很面善，3个工作人员。6分钟2个题。1、嫦娥三号升空，花费大量财力，但同时贫困地区孩子饭都吃不上，因此有人认为没意义，你怎么看?2、择业过程中除了职业发展前景你还看重什么?有纸笔供列提纲。LZ列提纲的时候有点紧张，手抖了一会儿，写的字只有自己认识吧。。。后来跟考官对视反而不紧张了。LZ思考的时间长了点，考官会善意提醒。第一题答得差点，第二题很顺，不过差点超时，幸好还有30秒时有提醒。LZ顺利收了尾。看到有两个考官点了点头，应该不是很差吧，嘿嘿。

出来后就到休息室休息，跟前后左右的简单讨论了下，十点过一点到了茶歇时间，就放我们走了，茶歇之后就要换一套题了。没想象的难，也没那么紧张，面试前的2天特紧张。LZ是一月初考完研再开始准备面试的，时间不多，也没怎么好好看书，完全凭文科生的底子分析问题。希望后人都不要太担心，自信点，认真复习就好，平常心对待。

贵州分行面试 管理类 2014.1.18

面试比例是1:5录取概率比较小，所以准备面试的同学决不能懈怠

楼主是1月18号下午面试的，贵州的统一在贵阳中支面试，说是1点之前到，但材料审核就快3点了。但还是建议去早一点，免得慌。等待的时间比较长，真正面试的时间就5分钟左右，自我介绍+抽一个题+半结构化，半结构是指考官会根据你的信息随意提问。

自我介绍不限时，但我觉得他们不想听太多，只要把你的基本信息，重点亮点展现完就好了，1min左右。我抽到的题目是 自己大学期间一个失败的例子，说说自己是如何战胜它的？ 半结构问我人行中的人力资源发挥着怎样的作用？我们学校的前身？还有我对人行性质的认识？

相对公务员面试来说这些题还算是简单吧，没有人际交往、综合类问题，但还是要准备下，指不定就考到了。面试前一定要放稳心态，回答问题保持微笑。虽然我也很难做到，尽量多练嘛。这次面试比我想象的要好些，我回答问题虽然没有停顿，但我觉得我语速过快了，几个问题也不算是回答很好。没有紧张到说不出话，笑不出来，我就觉得已经很好了，其他的就等结果了。接下来准备其他考试和论文，过年，呵呵……

重庆营管部面试 2014.1.18

1月18日上午九点开始，但是电话通知说早点去有一个资格审查，我们是八点二十左右到的，已经开始资格审查了，应届生只需要交（1.报名推荐表2身份证、学生证看看就行.）在职的好像还有毕业证学位证，简历自己拿在手上，面试的时候交给面试官，通知的是拿一份，但是里面有五个面试官，也可以每人拿一份。

资格审查完了以后，就在等待区等着，手机和包包都要放在指定位置，叫到你就去面，同一个支行，同一个专业的五个人一组，一次叫五个，会有专门的人带你去面试的房间。

面试的形式是：首先一个一个的进去，结构化面试，每个人问三个问题，每个问题三分钟的回答时间，可以思考一下在回答，自我介绍都不用。五个人都面完以后，再一起进去，无领导小组讨论。十五分钟，然后推荐一个人来回答问题。

结构化面试的问题： 1、为什么报考人行？

2、如果你工作很勤奋，同事却不认可你，你怎么办？

3、你喜欢做学术，要是把你分到一个跟学术毫无关系的岗位，你怎么办？ 4、一个小区一万人，你认为需要多少理发师？请说出你思考分析的过程。 无领导讨论题目（大概哈）：

1、如今人们觉得生活不好，雾霾天气，交通拥堵，社会风气不好，猪肉不

敢吃，对此你有什么看法？你认为什么样的生活才是好的生活？怎么 样才能得到好的生活？

2、现今，我国高储蓄，低消费，你怎么看？ 这两个面完后，就有人带我们去做性格测试，做的卡特尔人格测试，是手写，一共202道题，45分钟之内做完，做完之后有工作人员把你送出去就over了，希望对以后的学弟学妹有用。也为我自己的面试攒人品，希望有好消息。

会计类面试 2012.1.10

面试经验：

笔试结束后就是漫长的等待了，笔试成绩查询时间大约在12月的月末。根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例（1：3、1:5、1:7），确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构组织实施，并将电话通知笔试合格者面试有关事宜。所以一定要注意在填写简历时，联系方式要确保招录单位能及时联系到本人。

面试时须提供本人身份证、学生证（工作证）原件、经所在学校教务部门盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，从报名网站下载），同时应携带网上填报信息的其他相关证明材料，缺少证件和相关材料者不得参加面试。

首先，我想说机会总是青睐那些有准备的人。面试的准备工作做好了，面试就能更加顺利。充足的准备指各个方面，例如自我介绍要简短而有个人特色、面试中的服装和行为要得体、报名推荐表后所附的个人材料要既详实又突出个人特点、面试常见问题的回答要有个人的见解等等。

其次，自信而不自负是面试成功的一大法宝。对于我们这些还未踏入社会的大学生来说，面试难免紧张。但是每个人因处理紧张的能力不同造成了面试过程中个人表现的千差万别。应对紧张的最好办法就是多面对面试的紧张场面，让紧张成为一种常态。只有这样，才能在一次一次的磨练中吸取经验，慢慢发挥自己的正常水平。在年末各类招聘面试集中的时候，可以约上几位同样准备参加面试的同学进行一下模拟。这样做一来可以熟悉面试的各个环节减轻紧张，二来可以从各位同学身上吸取经验教训共同提高。

我本次人民银行面试被安排在2012年1月10日（面试分各个地区进行，不同地区可能面试时间差别很大）。1月10日上午我上交了各项材料并进行了面试确认。得知本次面试共分了3天进行，会计岗、经济金融岗、管理岗分开进行，填报同一个岗位的同学按照成绩由高向低的顺序进行面试。我的具体面试时间被安排在1月10日下午15:00，所以我有幸享受了一下人民银行的工作餐，虽非大鱼大肉但还是很营养可口的。下午提前半小时我进入了面试等候厅，上交了个人通讯设备后就等待监考人员带领着去参加面试了。候场期间，为了缓和候考的紧张情绪，我和各位候考的同学聊天了解了一些信息，互留下联系方式，便于日后

联系。我个人认为这段时间可能是人最紧张的时候，但无论发生什么状况，都要以冷静、乐观的心态去面对。比如好多考生的笔试成绩高过自己、考生中有多名研究生、有哪个名牌大学的毕业生……这些都要抛在脑后，冷静回忆自己准备的自我介绍、面试问题和行为礼仪。当天等到了最后一组，监考人员才带领着我们一队考生等候在面试厅外。进入面试厅后，向各位考官（共有7位，boss一般是坐在最角落的）问好，入座后进行自我介绍。然后考官根据我提供的个人材料（包括网申简历、报名推荐表及各奖项证明复印件）开始向我提问。第一个问题是：你认为你有什么能力胜任这份工作。第二个问题是：大学期间你是如何处理好学习和工作之间的关系的。据我了解，虽然面试当天我被问的问题都是无关专业知识的，但是许多考生都被问到了相关的专业知识。其实，面试中无论被问到什么问题、无论你是否知晓答案（这个时候，不知道答案也木有办法了）都已经不最重要了，重要的是你知道如何应对各个问题，说出自己的见解，这功夫就是要靠前面所说的多多积累经验了。我个人认为面试的印象分也很关键，个人的良好精神面貌能够充分展现给考官是提高面试成绩的重要方面。面试结束后，就是慢慢的等待结果啦。

人行面试涉及到的问题——总结来自面经 首要注意事项：着正装

主要的面试问题类型（不限于以下四类）

一、与个人经历有关的问题。如实习过的公司？做过的事情？遇到的问题及获得的经验等

二、英文题目。如薪酬期望？

三、多选题。例如：如果收到多家公司的offer，会选择哪个？ 四、当年发生的颇受关注的时政问题。如2013年的兰考大火，1月4日发生，13日的面试便问到了。再比如事件。

问题集结号：

2013年某地 每人15min，包括自我介绍一分钟

1.你还实习过其他公司吗？你认为你实习的公司的工作流程有什么需要改进的地方？你认同它的企业文化吗？

2.你认为你在实习过程中完成的最大挑战是什么？

3.如果在偏远的山区，发生了严重的交通事故，你会怎么办？ 4.英文题，对薪金的期望值是多少？

2013南京

1.如果多家单位招用你（人行，商行，国企，民企） 你会选择哪个？ 2.是中国领土,有青年拦截日本大使馆车并拔国旗，怎么看？

3.爱心人士没有收养资格和条件，收养的孩子在一场大火中死了，你怎么看（大致 意思）

1、简述对你人生观影响最深或印象最深的三个人，三个文学作品；

2、美国击案，一青少年杀小学学生，以及他的母亲，引发美国民众对禁的讨论，谈谈你的看法；

3、我国高速公路免费，引发民众对免费的褒贬不一，谈谈你的看法。

2013昆明

每人5min，无需自我介绍

一、如果你被本单位录用，派你起边远艰苦的地区工作，你怎么看？

二、你擅长结交什么样的朋友？在和朋友相处中，最难忘的一件事，举个例子？

2013深圳 经济类

题目一，自我介绍和为什么报人行，深分不需要回避姓名学校

题目二，近来食品安全问题频出，却大多是公众反应出来的，你的看法？ 题目三，6月CPI已到最低点，但民众普遍对此没反应，依然觉得钱不够花，为何？

2013太原 法律类

一、演讲，主题：_______绘就未来，自己填空，准备演讲提纲，十分钟的时间。结合对人行的理解及自己的职业规划。进场后五分钟时间演讲。

二、结构化问题。怎么处理同学间的关系？最 后问对本次面试感觉如何？整体上十分钟。

2013石家庄 经济金融类

单面，每人6分钟

1.如何评价自己，同学老师如何评价自己

2.“要主动找事做，而不是等事情来找你”这就 话怎么看，结合工作谈一谈。

2013南宁

1.自我介绍+报考动机 2.食品安全问题频发，但总是消费者揭露后有关部门才有所行动，谈谈看法。 3.2012年6月 CPI创连续十几个月最低，但民众并未感到物价下降，觉得钱还是不经 花，解释一下原因

2013成都分行

15个经济金融类，5 个理工类为一组

首先，排成一排集体亮相+自我介绍

其次，半结构化面试。问题是：2012年发生 的事你印象最深的是什么，讲原因？怎样劝服一个人？+简历的问题，如实习，报考动机等。

最后，20 人的无领导小组讨论，总共 80 分钟！！！！题目是理想的工作集体应具备什么要素并按重要性排序。

2013海南地区支行 每人10分钟

第一个是关于自己基本情况的介绍和为什么来人行 第二个问题是两句互相矛盾的俗语的看法发表观点 最后是问了个简单的专业问题，固定资产折旧

2013济南分行

一个是做人重要还是做事重要，

另一个是作为年轻人， 有的人敢想敢干，有虎劲儿，有的人则比较“青涩”，谈一下自己对青涩的看法。

2013山西某支行 统计类

无领导小组——排序题

2013某某地区 会计类

无领导小组（5个会计，5个经济）。先发面试材料，关于网络 评选出的 10 个不文明行为，要求从中选出 6 个并排序，阐明理由

整个面试分四 个部分，

开始是 5 分钟的阅读材料时间，然后1 分半钟的自我介绍和观点陈述，接下来是 20分钟的讨论时间。最后是对个人提问，1 分半钟作答。

2013青海

无领导小组+结构化 8人一组

第一环节，看题目，我们今年是麻将该不该申遗。三分钟 第二环节，自我介绍，阐明观点。一分半钟 第三环节，自由讨论 。25 分钟

第四环节，一人一道结构化面试的题。每人一分半。

大家以后最好面试前准备笔和手表，这次没带笔和表，比较吃亏。

2013江西地市级

第一道，一项调查，87%的人都 认为自己大材小用，你怎么看？

第二题，小王和小张是办公室同事，小王和小张经常在工作发生争执，小王说小张态度不好，你问小张，小张却说他和小王平时挺好的，只是偶尔意见不一致，你怎么看待小张和小王？

2013上海总部 统计

1.一 个项目中有同事意见不一怎么办？ 2.人行的统计岗位有哪些职能？

最后还问了简历相关的，也就5分钟左右吧，都没有时间的

2013武汉分行机关 经济金融岗

6分钟每人，2个题目

第一题，最近银行员工私售理财产品，导致一些投资者损失惨重，你怎么看？ 第二题，你是新员工，最近公司缺人，你的工作安排已经很饱和，但是领导又交给 你其他任务，你怎么做？

2013杭州中心支行 经济金融类 留学生

1.自我介绍，2 分钟

2.公务员的题目，比如怎么安排时间顺序：有 群众上访的，领导的出访和同事的工作，怎么看待闯黄灯扣6 分罚款200的事情，怎么看待领导经常安排你做些琐碎事情，同事对你冷漠不信任你怎么办？

3.中间过程中，其他领导也穿插的问了很多问题？比 如问我在美国找工作没有，在国内还找其他的没有？问我什么时候能毕业？我说在美国也在找了，国内的还没有，我是很虔诚的来考人行的，专程请假回来考试，专程请假回来面试，因为是国家公派的，所以必须回来。

4.最后一个问题是为什么报考人行？

2013浙江舟山支行

上午面试，下午心理测试

第一个是：说说你的优势和劣势在哪里？ 第二个问题：如果你的团队里面有一个人对你提的意见和建 议每一个都否定，但是对别人不会这样，就是对你，你该怎么做？

2013甘肃 理工类

第一题：说说你在平时是怎么跟同学维持融洽友好的关系的，这对你以后的学习和

工作有什么帮助？

第二题：说说你对“做的事情越多，做错的事也就越多”的看法。

第三题：俗话说：退一步海阔天空，俗话又说：狭路相逢勇者胜，谈谈你的理解。

2013天津大区 会计岗

有“自我介绍一下”、“你为什么报人民银行”、“人民银行基层待遇低你怎么看待”、“还报其他什么单位了”等关于基本情况问题，还有关于组织协调或人际关系类的万能面试问题

2013吉林白山 会计类

每人10分钟

13号上午

1.最近18-25岁的女孩子流行大叔控,就是希望找四十岁以上的男子作为伴侣,你有什么看法

2.如果你被调到一个新的部门,并且这个部门有着错综复杂的人际关系,你该怎么做?

12号下午

1.最近网络反腐成为反腐的主 要力量,你怎么看 2.如何组织一次消防演习 13号下午

1.也是讨论 一个网络的问题,

2.如果一项工作你基本完成,但是别的部门提出了不同的意见,你该怎么办?

2013

每人10分钟

1.低调做人高调做事你怎么理解

2.你工作很努力也很出色但是你的领导却批评了你，你是怎么想的

3.人肉搜索一方面搜索到了贪官污吏另一方面也侵犯了隐私权，你是怎么看的。

2013济南分行

第一题，马云在一个演讲上的一段话，大概意思是读书就像加油，要根 据目的地加油，不能加太多，否则就跑不动。最后结论是读书不能不读，不能全读。谈谈你的看法。

第二题，你同事有困难了，你想帮忙来着，但是不但没帮上，还没 落好，问你遇到这种情况怎么办。

2013乌鲁木齐中心支行 管理类

上午

第一题：有人说做事越多犯错越多，你如何看待？

第二题：你和小张是同事，你做一份报告，小张给你的数据，结果报告做出来，才 发现数据是错的，领导批评了你，你怎么做？

第三题：领导让你组织关于工作作风的活动，你如何组织？ 下午

写了一篇关于“袁厉害收养弃婴，房屋失火弃婴致死”材料的议论文，时间两个小时，写1000 字左右，时间很充裕。