公司团队建设情况总结

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公司团队建设情况总结

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公司团队建设情况总结

塑造团队精神，是一项长期艰巨的任务,需要领导与员工共 同努力，既要抓住宏观，从大的方面着想；也要从点滴小事做起， 把握好微观。必须清醒的认识到团队精神不是一朝一夕能建好， 而要长年累月的塑造建立。下面就是给大家带来的公司团队建设 情况总结五篇,欢迎查阅！

公司团队建设情况总结1

本次拓展训练的项目主要有：〃穿越电网\"、〃高空抓杠〃、 〃荒岛历险〃、\"七巧板\"等训练项目。每个项目都使我印象深 刻。拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富。它 有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己 粋会,去感悟:

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一、 破除个人自我中心概念,树立团队精神，增强团队意识。 〃穿越电网〃是个集体项目,在固定的规则下，完成此项目凭一 个人的力量是无法实现的,必须形成一个有凝集力、有战斗力的 整体，让我们体会到团结协作的重要。在我们的工作和生活中， 每个人都会有不尽人意的时候，我们需要别人的帮助，同时我们 更应该主动地去帮助别人，这样，我们就会形成一个团结的整体， 一个可以克服各种困难的整体。

二、 认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象，克服心理

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惰性，磨练战胜困难的毅力。〃高空抓杠〃是一种自我挑战,当 独自一人站在8米高空上的小小平台，除了接受队友的\"充电〃 鼓励，其它的一切都需要自己来解决。现实中经常会出现这种情 况，而且有时甚至得不到外界的任何鼓励。怎么战胜自己的心理 障碍才是关键，其实离自己1米的距离在平地抓到它没有任何问 题，就看你那准确有效的用力一跳。当你战胜了它，你会发现一 直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣。

三、 认识到了沟通的重要，计划的目的性，启发想象力与创 造力，提高解决问题的能力。在所有的任务中，要求整个团队在 任务下达后，用最短的时间制定计划，确准目标，要发挥所有个 的力量。沟通是使大家凝聚的连线。如果你不能从沟通中获得充 分的信息或统一的认识和意志，那么那个环节肯定出问题。改变 对于他人和社会的冷漠心态、认知模式，实现与他人的良好沟通， 认识群体的作用,认识有效沟通的重要性，提高对资源有效利用 的认识，增进对集体的参与意识与责任心。当\"七巧板〃任务在 失败中结束后，做为可以移动的•第七组队员,在紧张中协助其它 六组完成任务，体力与智力都经受严峻的挑战。总结任务过失时， 让我们大家想到工作中所处的状态，使人深省。

四、 提高学员的思想素质、锤炼学员的意志品德、打破思维 定式，学会在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大 的能量。在拓展训练中，善于发现问题，分析问题，解决问题， 打破传统思维定式。我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力。

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五、增进了友谊，学会欣赏、关注、关心，学会懂得珍惜、 感恩。拓展训练只有短短的两天时间，虽然大家一起学习生活了 近一个月，但这两天我们的交流方式与平时是不同的，增进了彼 此的的友谊，他将成为我们每个人生命中最珍贵得回忆。

拓展训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。人生的道路 是曲折的,漫长的，一次训练不能解决各种问题，但我相信每一 个人体验完了、震撼完了，都会从中得到了启示，是否能真正把 拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把启示运用到生活的 困难当中，还需要更长的磨练时间。在今后的工作和生活中我还 将不断的提高自我，完善自我。愿我们的集体更团结、更坚强。

公司团队建设情况总结2

通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的 重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻 的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深 深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜 利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很 多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、\"过电网\"、拔河、 翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利,就必须合作,必须 建立团队。活动组织二个队，由董事长带领的队伍取名为〃森 林队\"，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为\"五环队〃。但 并不是有了团队就万事无忧了，一

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个有竞争力的团队，要有完善 的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。

这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

在所有的活动中，给我印象最深的就是〃过电网\"这个项目。 \"电网\"是由许多绳索编制成一个网状,每一张网的网洞每次只 能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员 友参加过\"电网\"项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多 为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到〃电网〃，否则将退 出〃电网〃再此过网，当大家看到\"电网〃的时候都议论纷纷， 那么小的〃电网〃洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人 确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可 是规则是参加过〃电网〃的人才能帮忙，最后大家协商由几个参 加过网队员抬看需过网的队员，先过去的人再在\"电网〃里面接 应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都 在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的〃电网\"场地观看 过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢 慢往〃电网〃送，一不小心我的手碰到了 \"电网\"，裁判吹口哨 需我从新来过”我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我 们团队的时间，这时一个同事说：”过电网时整个身休必须保持 僵硬。这样身体才不会碰到网。〃我心想这次一走要过去，随后 我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过〃电网〃，我努力的 绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒 钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我 们这组取得了

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这个项目的胜利。

这次户处拓展活动给我留下的深该的E卩象，得到的心里休会 也非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事 要先做好准备,再开展行动。

公司团队建设情况总结3

团队项目并不是靠一个人的智力，体力和能力就能很好完成 的项目。它的特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团 队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助,才能共 同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最 关心的是如何组织，协调及配合好，而不是某个队员自己如何能 做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。

那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如电影深入脑海 里，犹在眼前，尤其是〃信任背摔\"靠的是团队之间的信任,不 然怎么敢鼓起勇气往后倒，因为他们知道他们的身后有自己的团 队，他们的团队一定会接住他们的，因此他们不惧怕，有一个同 学从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，内心紧张到无法形容， 听着大家的嘶喊声，又充满了勇气。终于带看对队员的信赖我义 无反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是 因为她怕了。而是因为开心，因为感动。因为她的这些队友们她 战胜了内心的恐惧，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身

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体会才能懂。还有一个项目就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙 不借任外力，靠团队合作征服它。有一个场景很多同学都深深 的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下, 给女同学们当踏口。其他女生在周围作护手，防止同学从上面摔 下，大家各司其职。在短短的2分多钟就已经完成了挑战。看着 男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自内 心的触动了。

在这次素质拓展活动中,同学们的体验和收获主要有以下几 点：

1、 一个团队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信 他们

是尽力的；

2、 做好团队中的一员，维护团队要不遗余力； 3、 学会换位思考

素质拓展训练所给予的启发和经验是一笔永久的精神财富, 无论他们身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生 感悟。在这次活动里，感悟最深的真的应该是团队的意识，从一 个人到一个团队是个飞跃,在团队的范畴里，他们不能仅仅考虑 的是个人的利益,而是应该以团队的利益为上,很多时候我们扪 心自问：一个人能干什么？是的，一个人确实能干很多事情，但 是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了,我们更加注重的是团 队的力量。而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和 温暖。 公司团队建设情况总结4

通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的

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重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻 的体验到一个团队是要经过干百次的锤炼才会变的坚不可催。深 深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜 利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很 多的欢笑和启发z从森林寻宝、篝火晚会、\"过电网\"、拔河、 翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利,就必须合作,必须 建立团队。活动组织二个队，由董事长带领的队伍取名为〃森 林队\"，另外由房产公司_副总裁带领的队伍为\"五环队〃。但并 不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的 组织体系、要领导有力、分工明确,要彼此信任、理解和包容。 这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

在所有的活动中，给我印象最深的就是\"过电网〃这个项目。 \"电网\"是由许多绳索编制成一个网状,每一张网的网洞每次只 能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员 友参加过\"电网〃项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多 为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到〃电网〃，否则将退 出\"电网〃再此过网，当大家看到\"电网〃的时候都议论纷纷, 那么小的〃电网〃洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人 确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来,可 是规则是参加过〃电网〃的人才能帮忙，最后大家协商由几个参 加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在\"电网〃里面接 应外面过网的人,失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都 在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的〃电网

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\"场地观看 过网是否有队员存在犯规,我过网时被几双大而有力的手抬住慢 慢往〃电网〃送，一不小心我的手碰到了 \"电网\"，裁判吹口哨 需我从新来过”我当时非常紧张”怕自己再一次过不了而耽误我 们团队的时间，这时一个同事说：〃过电网时整个身休必须保持 僵硬。这样身体才不会碰到网。〃我心想这次一定要过去，随后 我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过\"电网〃，我努力的 绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒 钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我 们这组取得了这个项目的胜利。

这次户处拓展活动给我留下的深该的E卩象，得到的心里休会 也非常多;认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事 要先做好准备，再开展行动。这就是”磨刀不误砍柴工”的道理。

公司团队建设情况总结5

为全面落实集团公司党组提出的”要进一步思想,乘势 而上，集中力量，加快节奏,全面完成管道建设任务\"的要求， 进一步调动广大参建员工的积极性和创造力，完成管道工程

建设任务和目标，经集团公司研究决定，在国内战略能源通道和 骨干油气管网建设中开展以〃建精品工程,铸能源国脉〃为主题 的劳动竞赛活动。

开展〃抓三提，促五赛\"劳动竞赛以来，监理部及E PC项目 部

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领导班子高度重视，结合工程实际，确保集团公司〃建精品工 程,铸能源国脉〃劳动竞赛工作落到实处,党、政、工、团齐抓 共管，各负其责,积极开展了劳动竞赛活动。经过全体参战单位 的积极努力，取得了良好的成绩，达到了预期的效果，有效地促 进了下达计划的完成”现将劳动竞赛活动情况总结如下：

一、领导重视，党政、工团齐抓共管。

在监理部的带领下各参建单位都能够认真组织\"三提、四抓、 五赛\"劳动竞赛,成立竞赛组织机构确保对竞赛的领导z要求项 目经理必须担任竞赛领导小组组长。使竞赛活动做到主要领导亲 自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落实，形成上下互动、横向 联动的工作格局,为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。 要求细化竞赛方案,制定主要措施和考核激励办法，加强对竞赛 活动的指导、检查和监督。按照达的进度计划确定阶段性目标、 指标”并将目标指标层层分解，量化到施工机组,量化到具体人 头，形成干斤重担人人挑、人人身上有指标竞赛动力机制，确保 劳动竞赛有序开展、确保质量安全上新台阶、确保竞赛总体目标 实现。

二抓好过程控制环节，不做无用之功，保证活动有序开展。 我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工作来 抓,实行〃四抓两统一〃管理。一抓建立竞赛组织，使竞赛活动 有人抓有人管。二抓制订竞赛措施Z结合业主提出的工程要求和 施工实际情况，合理调整施工方案订立竞赛措施。三抓合理配置 资源，物尽其用，人尽其才，做到资源不闲置、不浪费，充分发 挥作用。四抓竞赛服务到位，

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项目部主要管理人员深入到施工的 每一个环节,根据所分管工作建立分工包保服务’使现场遇到的 问题得到及时解决。同时把竞赛与日常施工〃两统一〃：日常施 工与\"组织竞赛〃统一安排，做到目标明确,落实到位;施工管理 与劳动竞赛机构统一办公,做到协调配合,指挥灵敏。

三、抓好竞赛总结表彰奖励环节,发挥激励作用”促进活动 持久深入。

人都有物质的精神的内在需要。吃、穿、住等是基本的物质 需求，成就感和荣營感是高层次的精神追求。与此相对应的是物 质奖励和精神奖励两种，对劳动竞赛的奖励恰是物质奖励和精神 奖励的结合。分阶段劳动竞赛活动开始时，项目部就与外协队伍 签订〃责任状””制定相关管理人员”工期、质量、安全包保书”， 明确施工生产目标，明确奖罚金额。分阶段劳动竞赛活动完成后, 项目部坚持公开、公平、公正的原则，实行考核，由项目部工会、 技术、安质、财务、劳资等主管部门，从安全、质量、进度、文 明施工等指标进行严格考核。根据考核结果进行表彰奖励，大张 旗鼓对取得的成绩外协队伍和竞赛过程中表现优秀的员工进行重 奖。同时通过各种会议对先进队伍、人物事迹进行大力宣传，利 用宣传橱窗设立〃光荣榜〃栏目进行展示,增强荣誓感。把劳动 竞赛的激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖 励并重转变。项目部在施工生产的实施过程中，运用劳动竞赛的 杠杆作用，激励作用，掀起了一个又一个施工高潮，涌现出一批 好的生产积极分子和队伍”带动了项目部整体工作不断上台阶。

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