后勤副总经理岗位说明书

岗位名称 所在部门 副总经理 公司办 岗位编号 岗位定员 TH-GSB-007 1人 房地产公司、物业公直接上级 总经理 直接下级 司、实业公司、医院负责人 工资级别 依据公司战略和年度经营目标，负责公司的后勤保障，组织制订第岗位目的 三产业的经营开发计划，逐步实现三产企业的自主经营和自我发展的目标。 工作职责 工作内容 协助总经理制定公司经营战略；参与制定公司预算方案；参与公司1、协助总经理 重大问题决策；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。 根据企业经营发展需要和市场状况，组织制定第三产业经营目标与具体计划，多渠道发展第三产业，安置公司富余人员，逐步实现公司主辅分离的经营目标，力争创造公司新的经济增长点。 根据国家与地方有关房地产开发、使用和管理的政策制度，提出公司房地产开发的合理化建议与计划，具体实施公司关于房地产开发工作的有关决定。 根据国家及地方有关主管部门的政策法规，制定公司所属物业公司、实业公司、职工医院的发展规划和具体工作计划；落实公司物业管2、制定三产经营目标与经营计划 3、负责公司房地产开发管理 4、负责公司的后勤保障及职工健康 理的决定，创造良好的生活环境；贯彻国家卫生部门有关医疗卫生、疾病预防工作的方针政策，做好防病治病工作，提高企业职工的健康水平，提升社区医疗卫生服务及经营水平。 协调解决所辖部门与其他机构之间的矛盾，提出纠正措施，以保证公司经营秩序的有效运行。 根据公司人力资源管理规定，对其直接领导的员工，组织/实施岗位设置、聘任、调动、考核、奖惩、晋升的建议权，并实施专业培训/指导，弘扬团队精神，充分调动其积极性，创造性保证公司经营目标实现。 岗位资格要求 教育背景 经验 专业知识 业务 了解范围 计算机应用 最低学历：本科 资格证书： 5、组织协调 6、属员管理 从事后勤管理工作中层以上岗位8年以上 企业管理、法律专业 了解房地产开发、市场营销及策划、物业管理等行业发展趋势及其经营管理特点。 岗位技能要求 文字处理