人资行政部负责人OKR绩效
来源：华佗健康网
通化市欣明达连锁超市OKR绩效任务书
部门：人资部
序号 目标（O） 1 本季度（16年12月至17年2月），平均月员工离职人数不超过5%，即平均月离职不超过15人 门店培训覆盖率超过80%，现有门店员工至少有214人接受过公司相关培训 招聘满足率达到95%，即月平均空缺岗位不超过16人。 关键成果（KR） 12月月员工离职率不超过3%，即9人； 1月月员工离职人数不超过5%，即15人； 2月月员工离职人数不超过7%，即21人。 KR权重 20% 30% 50% 分值 100 得分 2 截止12月份培训门店在职员工150人； 截止1月份培训门店在职员工180人； 截止2月份培训门店在职员工214人。 30% 30% 40% 100 3 12月份空缺岗位不超过12人。 1月份空缺岗位不超过16人。 2月份空缺岗位不超过20人 30% 20% 50% 100 4 薪酬计算准12月份错误率3处以内。 确率达到1月份错误率3处以内。 99%，即平均2月份错误率3处以内。 每月工资计算，错误控制在3处以内。 33% 33% 34% 100 部门负责人签字： 总经理签字：
2016月11月 日
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