谋事与谋人

谋事与谋人

来源： 发表时间：2008-10-13 星期一

针对少数干部思想品质不纯，一有“风吹草动”就“上蹿下跳”、“跑官要官”的现象，一位领导同志最近强调，绝不能让只会干事、不会来事的人吃亏，绝不能让投机钻营的人得利，真正让干部专心谋事而不分心谋人。话语虽朴素平实，却道出了树立正确用人导向对事业发展的极端重要性。

一个地区的发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须通过干部群众辛勤劳动，一件事一件事干，一点一滴积累。只有形成正确用人导向，真正让干部专心谋事而不分心谋人，才能引导广大干部扑下身子、埋头苦干，创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的实绩，从而推动党的事业不断发展。

目前，在干伍中也存在一些思想品质不纯的投机钻营者，他们不讲党性、不重品行、不作表率，把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上。这些投机钻营的人在干伍中多了，不仅于事业发展无利，而且会影响干伍的精神面貌，对党的形象是极大的损害。如果让这些投机钻营者得利，伤害的是老实正派、埋头苦干、廉洁奉公、开拓进取的干部的感情，正派干部很有意见，人民群众深恶痛绝。

让干部专心谋事而不分心谋人，首要的是让专心谋事的人有干事创业的平台。对总想着干事，千方百计要把事做成、做好的干部，要最大限度地为他们创造条件和提供机会，以利他们充分展现才华。特别是对于那些年轻的同志，要交任务、压担子，使他们在干事的过程中受到锻炼、经受考验，增长才干，崭露头角。这样，就能在干事中发现、培养和检验人才，优秀的人就能冒得出、站得起、立得住，而庸碌怠惰的人、要官不作为的人、干事不称职的人也就会暴露出来，并且终将被淘汰出局。

让干部专心谋事而不分心谋人，关键在于各级领导干部要把选人

用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出成绩的干部。这些人注重埋头做事，不善声张“造势”，辛苦和业绩往往不易广为人知；他们清正自守，不跑不送，不找不要，不善逢迎，往往引不起别人的关注。这些干部专注干事，讲原则不懂圆滑，往往还会得罪人。对于这样专心谋事的人，各级领导干部更有责任慧眼识金，积极地发现他们，主动关心他们，旗帜鲜明地支持他们。

让干部专心谋事而不分心谋人，根本在于形成科学的用人机制。进一步健全干部考核体系和评价机制，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野。改进民主推荐工作，搞好调查工作，积极扩大群众参与，使那些一心干事、实绩突出的老实人能够推荐得上来。切实按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选人用人，大力选拔那些埋头做事、清正廉洁的优秀干部，在干伍中形成老实人受尊敬、受重用的良好氛围。

总之,要通过富有成效的组织工作，树立正确的用人导向，营造良好的政治生态，真正使广大干部有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。只有这样，才会使越来越多的人将心用到努力谋事、干事创业上来。