全面负责制定并实施*****公司招待所工作计划和经营预算,督导日常运作,岗位提要 确保为客人提供优质高效的餐饮服务,并进行成本控制,全面提高*****公司招待所的服务质量和管理水平。 1、全权负责处理*****公司招括所的一切事物,带领全体员工努力工作,完成*****公司招待所所确定的各项目标。 2、完善各项规章制度,建立健全内部组织机构系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。 3、适时提出阶段性工作重点,并指挥实施。 岗位职责 4、对有关本招待所的各种动向有高度的敏感性,保证*****公司招待所各项业务顺利进行。 5、完善*****公司招待所组织系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周的经理办公会,检查情况汇报、并针对有关问题进行重点讲评和指示。 6、定期巡视招待所公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门。 1、有很强的的团队协作、组织、协调和沟通能力,具有丰富的餐饮管理经验。 2、道德品质优良,敬业精神强,工作认真负责,具有创新意识,有团队合作精神。 素质要求 3、要有提出问题、分析问题、解决问题的能力。 4、有较高的政治素养和责任感,精通专业知识、思维明锐、处事果断、作风正派、公私分明,树立*****公司招待所的良好形象。 5、掌握*****公司招待所管理和服务方面的系统知识,并要了解相关方面的一切业务技能和基础知识。 1、正常运作*****公司招待所的全面经营管理。 直接责任 2、协助处理好*****公司招待所的外围关系,使*****公司招待所处于良好的经营状态。 3、必须定期组织对*****公司招待所各部门员工进行培训。 对*****公司招待所的所有经营具有决策的权利;根据实际情况对*****公司招职权与权利 待所所有员工具有任免的权利;调研市场、对市场的动态具有明确的发展方向
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