文明单位考评细则

石台县文明单位考评细则（试行）

单位： 日期： 年 月 日 得分： （一）一次性考核部分（共500分）

项目 考核内容 分值 评分标准 考评办法 扣分 加分 得分 1、重视领导班子思想政治建设，坚持以理论、“三个代表”、科学发展观执行党的路线、方针和出现重大失误、重要思想为指导，深入贯彻落实十、20 领导班子成员受到党纪政纪处分的不得十八届三中全会精神，认真执行党的路分。 线、方针、，带头遵守国家的法律、法规，积极落实重大决策部署。 组 织 领 导 2、坚持领导班子中心组学习制度和民生活会制度，建立健全制度，有计划、有措施、有成效。 听取汇报 查阅相关文中心组学习有组织、有制度、有计划、有字、图片资料 20 学习笔记，并实行签到制得10分（各项2座谈了解 分）。按时召开民主生活会得10分。 党组织机构健全，活动正常得10分； 3、领导班子成员坚持过双重党组织生活。 20 领导班子成员坚持过双重组织生活得10分。 4、重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实有效开展反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制。 5、干部职工对班子总体满意率高。 20 党风廉政建设有组织、有制度、有措施、有学习记录、有总结得20分（各项4分）。 查阅资料 测评 干部职工对领导班子的总体满意率低于20 80%的扣10分，低于70%的扣12分，低于60%的扣20分（干部职工参评率不低于80%)

项目 考核内容 分值 评分标准 考评办法 扣分 加分 得分 6、自觉围绕中心、服务大局，深入开展听取汇报 “创先争优”、 “群众观点”、群众路线、主题活动有组织、有计划、有措施、有记查阅相关文30 “强责任、敢担当、转作风、促发展”等录、有总结得30分（各项6分） 字、图片资料 主题活动，并取得扎实成效。 座谈了解 建立了一把手负责的精神文明建设责任制度得10分；有组织机构、有分管领导、有具体创建目标任务、有专（兼）职办事40 机构及办事人员、能根据人事变动及时调整人员分工得10分。研究精神文明建设工作每年不少于2次（两年不少于4次），共听取汇报 20分，少一次扣5分，直至扣完20分。 查阅相关文字、图片资料 8、单位与系统文明创建工作做到有计划、年度计划、工作总结10分；文明单位创建座谈了解 有部署、有检查、有总结，并与岗位目标工作有部署、有检查得10分； 30 管理责任制的考核奖惩和有关评先创优单位精神文明建设工作与岗位目标管理责结合。 任制的考核奖惩和评先创优挂钩得10分。 7、重视文明单位创建工作，把创建活动列入单位发展总体规划和重要日程，把创建工作纳入年度工作目标考核内容。领导班子每年研究精神文明建设工作不少于2次。单位精神文明建设工作机构健全，有专（兼）职办事机构、人员。 创 建 活 动 9、单位内部定期组织开展环境卫生秩序 开展活动得10分，布置得体、秩序井然得检查评比活动，并取得较好效果。 20 10分。 10、积极参与生态文明建设。 11、单位双拥创建活动扎实有效。 12、支持参与无偿献血活动。 有思路有举措得10分，有效果得10分。 20 不申报的不得分，合格单位得满分，不合10 格单位扣1-10分。 完成得10分，差额按相应比例扣除得分，10 不参与不得分。 查阅资料 查阅资料 查阅资料 - 3 -

项目 考核内容 13、关心支持残疾人事业。 分值 评分标准 考评办法 查阅资料 扣分 加分 得分 缴纳保证金或安置残疾人就业得10分，否10 则不得分。 语言文字工作有章有制，行、发文符合文14、积极推动机关语言文字规范化工作，10 字规范得2分；普通话培训率达90%，合格引导广大职工说普通话、写规范字。 率达85%得6分；用字规范得2分。 15、①党政机关：坚持以服务人民、奉献社会为宗旨、依法行政、廉洁高效、办事公道，重大决策民主公开，群众满意率高。 业 务 工 作 作风建设评议中被评为评定为满意以上单位的得120分，基本满意单位的得80分。 查阅资料 查阅资料 ②窗口服务行业：建立公开承诺制度及服在全省系统内业务工作排名位次靠前的务规范标准，对服务对象能做到态度热忱120 （前3名）得120分，位次居中的得100文明、技能熟练高效、设施完善周到、质分，位次靠后得80分，最后1名不得分。 量令人满意。 ③企业：完成利税好，诚信经营、依法经营、公平竞争，在社会上有良好信誉。 16、无向服务对象吃、拿、卡、要、乱收费等现象。 完成利税好得80分；诚信经营、依法经营、公平竞争得40分。 违法经营企业不能参加文明单位评选。 有任一现象的不得分。 20 查阅资料 查阅资料 综 合 治 17、严格执行计划生育国策，未发生计划生育一票否决现象。 18、严格贯彻落实社会治安综合治理方针，未发生社会治安一票否决现象。 查阅资料并征求各级人口计划生育委员会意见。 20 查阅资料并征求各级综治委意见。 20 - 4 -

项目 理 考核内容 19、严格执行党风廉政责任制和领导干部廉洁自律各项规定，党风廉政和反教育工作经常化、制度化，未发生党风廉政一票否决现象。 20、严格遵守安全生产法规，未发生安全生产一票否决现象。 分值 评分标准 考评办法 扣分 加分 得分 查阅资料征求各级纪委监察机关意见。 20 查阅资料征求各级安监局意见。 20 （二）动态考核部分（共500分）

1、组织暗访和现场考评（共170分）

考 核 内 容 1、办公区、生产经营区、生活服务区、出租门店等责任区域实行垃圾袋装化、垃圾日产日清，做到无暴露垃圾、无乱摆摊点、无乱停放车辆、无排水不畅、无化粪池漫溢、无乱搭乱建等影响环境面貌现象。 2、办公区、生产经营区、生活服务区、出租门店前能绿化的要绿化，无绿化区域的要摆放盆景。 3、沿街单位亮化设施完好，并定时开启。 4、干部职工整体精神面貌较好，办公秩序良好。 总分 第一次 第二次 评分标准 垃圾袋装化并做到日产日清得10分。现场考评10分，发现一例影响环境面貌现象扣2分，直至扣完10分。 有绿化区域的进行了绿化，无绿化区域的摆放盆景得15分，否则不得分。 沿街单位亮化设施完好5分，定时开启5分。不属沿街立面、无亮化要求的单位得平均分。 办公用品摆放无序扣5分；发现上班时间玩游戏、闲聊、干私活等现象扣10分。 组织暗访 现场考评 查阅资料 考评办法 扣分 加分 得分 20 10 10 30 20 30 15 10 15 15 10 15 - 5 -

5、创建工作宣传氛围浓厚，有公民基本道德20字、《池州市市民文明公约》、《池州市市民文明行为“八要八不”》、“三做”、文明单位“六个好”、“池州精神”等内容的标牌并摆放醒目位置，有遵德守礼提示牌，干部职工文明创建常识知晓率高。 6、为基层和群众服务做到热忱文明，并能认真处理部门及群众反映问题，做到有诉有答。 7、工作时间按照规定挂牌持证上岗，有着装要求的统一着装。 30 15 15 ７块宣传标牌共5分，少一块扣1分；干部职工文明创建常识知晓率高得10分（现场询问2名职工，每人5分） 对来访人员（来电）态度冷漠、用语不文明扣5分；部门或群众反映问题无处理结果的1例扣5分。媒体曝光一次扣5分。 发现1例未按要求的现象扣5分，直至扣完10分。 20 20 10 10 10 10 2、各项创建工作落实情况（250分）

考 核 内 容 1、单位联系社区有措施、有效果，每年帮助社区解决1至2个创建难点问题；组织干部职工开展文明社区创建实践活动。 总分 评 分 标 准 考评办法 扣分 加分 得分 20 帮助社区解决创建难点问题得5分；组织干部职工开展文明社区创建实践活动每年查阅相关不少于2次得10分，少1次扣5分，直至文字、图片扣完10分。每次活动结束后当日或次日，资料 将活动内容用图片和文字发至文明办备查得5分，不传送酌情扣分。 - 6 -

考 核 内 容 总分 评 分 标 准 有队伍并开展志愿服务活动不少于6次得10分，少１次扣2分，直至扣完10分。超出部分每1次加1分，累计加分不超过5分。每次活动结束后当日或次日，将活动内容用图片和文字发至县文明办备查得5分，不及时传送酌情扣分。 活动有组织、有计划、有布置、有结果得5分。结果通过文件、简报和宣传栏进行公示得5分。每次活动结束后当日或次日，将活动内容用图片和文字发至县文明办备查得5分，不及时传送酌情扣分。 每年不少于6次，少一次扣5分，直至扣完20分。超出部分每次加1分，累计加分不超过5分。每次活动结束后当日或次日，将活动内容用图片和文字发至县文明办备查得5分，不及时传送酌情扣分。 考评办法 扣分 加分 得分 2、志愿者活动常态化，有志愿者队伍，开展志愿者服务活动每年不少于6次。 20 3、积极开展文明处（科）室、文明窗口、文明班组、文明员工、文明家庭等各类评比活动。 4、认真按照各级文明委、文明办的要求，积极组织干部职工参加文明城市（县城）等各类城市（县城）创建活动。 5、本单位为创建文明单位而专门组织开展的、有自己特色的文体活动、环境改善活动、法制教育活动、和谐集体活动等。 6、积极参加各级文明委或文明办举办的大型活动。

15 30 20 15 每年需举办5次，每次2分。少一次扣2分，直至扣完10分；超出部分每次加1分，市级以上媒体报道一次另加2分，累计加分不超过5分。每次活动结束后当日或次日，将活动内容用图片和文字发至县文明查阅相关文字、图片办备查得5分，不及时传送酌情扣分。 资料 接受任务安排并按照要求完成的得10分，少一次扣5分，直至扣完10分。每次活动结束后当日或次日，将活动内容用图片和文字发至县文明办得5分，不及时传送酌情扣分。 - 7 -

考 核 内 容 7、文化氛围浓厚，积极参加辖区、系统、部门组织的各类文体活动。 8、积极传承中华优秀传统文化，深入开展“我们的节日”（春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳）和“中华经典诵读”活动。 9、组织开展各级道德模范、身边好人的评选、学习、投票活动。 10、组织开展本单位（系统）的先进人物、先进事迹评选表彰活动。 11、认真贯彻落实《池州市加强和改进未成年人思想道德建设实施方案》，树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，关心爱护未成年人。 总分 15 评 分 标 准 积极参加辖区、系统、部门组织的各类文体活动得10分。每次活动结束后当日或次日，将活动内容用图片和文字发至县文明办备查得5分，不及时传送酌情扣分。 每年开展3次得10分，少一次扣4分，直至扣完10分，超出部分每1次加1分，累计加分不超过5分。每次活动结束后当日或次日，将活动内容用图片和文字发至县文明办备查得5分，不及时传送酌情扣分。 组织投票活动得5分；组织学习活动得5分。每次活动结束后当日或次日，将活动内容用图片和文字发至县文明办备查得5分，不及时传送酌情扣分。 有计划（方案）得2分，有结果（表彰）得3分。每次活动结束后当日或次日，将活动内容用图片和文字发至县文明办备查得5分，不及时传送酌情扣分。 考评办法 扣分 加分 得分 20 15 10 20 每年需采取2项具体举措关爱帮助特困、留守、流动、孤残、边缘儿童等特殊未成年人群体，少一次扣5分，直至扣完10分，查阅相关超出部分每次加1分，累计加分不超过5文字、图分。关爱活动结束后当日或次日，需将活片资料 动内容用图片和文字发至县文明办备查得5分，不及时传送酌情分。 - 8 -

考 核 内 容 12、积极组建网络文明传播志愿者队伍，大力开展文明传播活动。单位创建活动信息推报工作常态化，有专人负责并经常性地向县文明办上报创建活动信息。 13、文明市民学校学习活动正常化，组织干部职工认真学习公民道德 规范、社会主义荣辱观等。 14、积极参与各地精神文明月评十佳事迹推荐上报活动。 总分 评 分 标 准 考评办法 扣分 加分 得分 10 落实网络文明传播志愿者得5分，有专人向县文明办上报创建信息得5分。 查阅信息统计资料 10 年度学习计划4分；有学习记录并实行签到制得6分。 积极推荐上报月评十佳事迹得10分，被省文明办选用1篇再加10分，累计加分不超过30分。 查阅资料 30 查阅资料

- 9 -

3、特色加分（80分）

项 目 评分标准 得分 1、在全市年度综合考核中获一等奖的加20分，二等奖10分，三等奖不得分。（取2010年以来获得的最高奖项进行考核加分，不累计加分。） 2、创建成效明显，相关工作获得国家级表彰的每项加20分，省级表彰加15分，市级表彰加10分。（取2010年以来获得的最高奖项进行考核加分，累计加分不超过30分。） 查阅资料 3、单位职工获市级以上道德模范、中国好人、省“十佳事迹”（安徽好人）等表彰的每次加10分，累计加分不超过30分。 说明：1、考评细则中一次性考评部分由县文明委组成考核组到各申报单位进行现场考核打分；

2、动态考核部分中的“组织暗访和现场考评”由县文明委安排考核组对各申报单位进行两次暗访，并根据暗访情况进行打分；

3、动态考核部分中的“各项创建工作落实情况”由县文明办查阅各申报单位资料并结合各申报单位2012年以来（重点是2014年度）的创建工作落实情况进行打分；

4、特色加分类由各单位提供有关证件或原始资料，县文明委考核组核实后予以打分。

- 10 -