面试人员简历填写模板

应聘人员基础信息登记表

姓 名 面试岗位 身份证号码 联系电话 电子邮件 性别 民族 出生日期 籍 贯 身 高 QQ 号码 家庭住址 教育背景（从高中开始） 起止时间 学校名称 专业 学历层次 主要工作经历 起止时间 主要工作单位 主要社会关系 姓名 与本人关系 自我评价 工作单位 职务 联系电话 职位 薪金 证明人/电话 获得证书 证明人/电话 婚姻状况 政治面貌 体 重 健康状况 照 片 问题调查 1.获知招聘信息的渠道：招聘会 招聘网站 内部员工 介绍 其它： 2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位： 否 是 3. 期望薪资： 目前薪资： 可到职日期： 备注：填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实，如有与事实不符，本人承担全部责任。

申请人签字： 填表日期：

员工面试评价表

姓 名 学 历 性 别 专 业 常 规 项 目 项 目 直观印象 专业经验 业绩/奖励 内 容 仪态仪表 语言表达能力 精神面貌 是否具备一定的专业技术经验 以往的工作成绩，及获得的奖励 很好 5 好 4 参 考 项 目 项目 期望薪资下限 福利要求 内 容 与公司现有能力的匹配程度 可达到 有协议可能 不能达到 可达到 有协议可能 不能达到 可达到 有协议可能 不能达到 可达到 有协议可能 不能达到 综 合 评 价 面试评语 录用意见

进入下一轮测试 录用  淘汰 人才储备 面试人签名： 面试人职务： 面试日期

一般 3 差 2 很差 1 年 龄 户口所在地 应聘岗位 工作能力/潜力 是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力 适岗程度 综合分数 以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度 希望工作地点 其它要求