xx公司安全生产奖惩制度

一、目的

1. 为了更好地贯彻安全生产方针、、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。

2. 为了调动全体职工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，规范职工安全生产行为，倡导标准化工作，杜绝违反安全生产规章制度现象，保障职工在生产作业中的生命安全和身体健康，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。 三、引用文件

1. 《中华人民共和全生产法》（中华人民共和国令第13号，2014）。 2. 《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国令第52号，2011）。 3. 《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国令第493号，2007）。

4. 《四川省生产经营单位安全生产责任规定》（四川省令216号，2007）。

5. 《四川省安全生产条例》（四川省人民代表大会常务委员会第90号令，2007）。 四、职责

1. 安全主要负责人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。 2. 安全管理员对实现安全管理目标负直接领导责任。

3. 安全管理部门负责全公司安全生产日常检查和组织各类型安全大检查，对检查发现和接受到的违章信息进行核实和对照标准提出处理意见并报分管副总。

4. 安委会办公室负责对需进行行政处分的人员处分、通报、进档。

5.安全管理部和综合管理部负责将经济考核结果报分管副总审定并负责通报。 6. 各部门、车间的负责人及各级人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。部门负责人负责本部门人员作业安全。

7. 安全管理部门应对本公司安全生产奖惩情况进行登记，形成本公司安全生产奖惩台账。

五、内容

1. 安全生产目标管理

（1）成立安全生产管理委员会和安全组织机构，责任明确，资料齐全，配有专（兼）职安全员，人员应稳定。

（2）各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度，安全操作规程齐全，并认真执行。

（3）安委会年初制定本年度安全生产量化目标和实施计划，并进行层层分解，各部门根据公司年度安全生产目标和分解目标制定本部门实施计划。

（4）公司每季度召开一次安全工作会议，各部门年初制定安全生产计划，年末有安全生产总结。

（5）安全生产教育有记录。特殊工种作业人员持证上岗。 （6）每季度安全生产大检查有记录。 （7）安全生产事故按“四不放过”原则处理。 （8）安全生产事故无漏报，隐瞒不报现象。

（9）安全生产宣传有内容，安全标志，安全标语醒目，安全操作规程挂牌齐全。

（10）每项外场施工都有安全技术交底，安全防护措施到位。 2. 安全生产奖励内容

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：

（1）对于安全操作规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组及个人。

（2）由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。

（3）为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

（4）对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。

（5）在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。

（6）及时制止违章和误操作并转危为安者。 （7）举报事故经确认属实者。

（8）在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。

3. 安全生产惩罚内容

违反《安全生产管理制度》和《操作规程》的个人，安全管理部门严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

（1）各种违章违纪的处罚

①违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：200元／人、次。 ②凡违反禁烟规定，在现场吸烟者，罚款50元。

③违反劳动保护用品管理制度，不按安全规定着装，罚款50元／人、次。 ④凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次。

⑤凡由于作业需临时拆除的安全防护设备、设施等，完工后未修复的扣罚作业单位500-1000元／处。

⑥损坏各种安全防护设施，防火、灭火器材、安全标志的，照价赔偿并处以50～500元／次的罚款。

⑦作业现场发现的各类事故隐患不按《事故隐患整改通知书》按期整改完成的，扣罚100-500元/项。

⑧发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人当月安全奖，同时视情节严重程度进行追加处罚。

⑨其它各种违章，视情节扣罚50-100元／人、次。 （2）凡下列情况之一者，必须严肃处理

①对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。

②对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。

③对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。 ④对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。 ⑤对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。

⑥对违反设计、或不按设计施工造成事故的主要责任者。 ⑦对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。

⑧对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。