新入职员工薪酬定级审批表
来源：华佗健康网
附表七姓名所在部门毕业学校评价要素权重新入职员工薪酬定级审批表
学历职务专业性别入职日期分数评价指标得分备注分配20硕士及以上16大学（二本以上）学历20%12大学（二本及以下）10大专8中专、高职10高级职称8中级职称职称10%5初级职称3无职称入职测评2010年以上155年以上工作经历20%101-5年5应届毕业生5外表衣着、举止礼仪5语言沟通、领悟及反应能力5求职动机其他30%5前来本公司服务意愿5对职位未来可塑性5对新工作信心与毅力面试问卷20%20问卷得分*20%以上各项分数相加所得进行评级，分别为差（50分以下）、一般（60-70分）、良好（70-80分）、优秀（80分以上）。差：直接淘汰；一般：留用，任职岗位所在职等末级；良好：留用，升一级；优秀：留用，升二级。试用期： 年 月 日至 年 月 日，共 个月；入职定级试用期工资定为 等 级， 元，从 年 月 日生效。原工资级别为 等 级，现定工资级别为 等 级，从 年 月 日生效。基本工资岗位津贴绩效奖金管理加给评价意见：工作部门申请人签字：审 批日期：行政人事评价意见：部审 批签字： 日期：总 经 理日期：评价意见：签字：总计转正定级审批签字：日期：
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