公司的处罚通知书10篇

公司的处罚通知书10篇

在如今社会，需要使用通知的状况越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。

20____年8月2日 公司的惩罚通知书2

信任许多伴侣都对写通知感到特别苦恼吧，下面我给大家共享公司的惩罚通知书内

公司____岗外出发生______事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，

容，盼望能够关心大家!

此次事故系人为缘由所导致。由于员工____没有锁摩托车，并且这种行为始终是该

公司的惩罚通知书1

员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员____在同行中未对此行为起

公司各部门：

到提示的作用，作为____的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高

20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带

大家的责任意识，现确定对以下人员进行惩罚：

出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有异样，要求其开包

此次事故责任人和惩罚金如下：

接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

1、事故直接责任人惩罚金额元；

为严格执行公司规章制度，经公司讨论确定，对鲁____的偷盗行为作出如下处

2、事故间接责任人惩罚金额元； 盼望各同事引以为戒，特此通知！

理：

______________有限公司 ____年____月____日

一、给予鲁____开除的处分。

公司的惩罚通知书3

二、给予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。

3月16日，____车间员工____未到公司上班，也未请假，按照公司规章制度视

特此通报！

为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!

湖南______有限公司

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相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者给予嘉奖。

4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

浙江旭瑞电子生产部 20____年3月19日 公司的惩罚通知书4

保安部员工于20____年____月____日违背了本公司制定的公司管理制度缘由并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保存进一步处理的权利。

违规人签字：________ 综合主管签字：____ 保安队长签字：____ 公司办公室

20____年____月____日 公司的惩罚通知书5 编号：________

日期：________年____月____日

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姓名：__________ 所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展打算积累阅历。但我司的员工____________无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严厉 起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。 处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：被惩罚员工： 惩罚通知书8

20____年____月__日，公司____制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，依据公司《奖惩管理制度》，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所

遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下： 1、事故直接职责人______，____元;

2、事故间接职责人______、______，各____元;

3、 ____经理、____副经理对事故负有领导管理职责，各____元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 ____有限公司 20____年__月__日 公司的惩罚通知书6

合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：

你公司在参与“合经区消防大队营区修理(室内)工程施工(项目编号

HJQCGZ__[20____]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，根据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下惩罚规定：

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1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

2.禁止你公司自惩罚通知书下达之日起一年内参与合肥经开区政府选购中心任何招标活动。 特此通知！

合肥经济技术开发区政府选购中心 20____年10月17日 公司的惩罚通知书7

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

依据公司“安全生产、文明办公”的精神，根据公司《加强内部管理若干规定》

的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉 公司纪律，规范员工管理，经讨论确定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承当;罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告！ ____公司

时间：20____年3月19日 公司的惩罚通知书8

本公司______部______员________于______年______月______日旷工______天，严重违背了公司规章制度第____条：(规章内容);依据规定惩罚______钱，望

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全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山! ____公司

20____年____月____日 公司的惩罚通知书9 受处分人姓名：________ 部门：________________ 岗位：________________

惩罚事由：______________________________ 惩罚类型：

经济：罚款____元；扣工资____元；扣奖金____元 行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□ 员工本人签名：____________日期：____年月日 员工所属部门主管签名：________日期：____年月日 总经理签名：____日期：____年月____日

公司的惩罚通知书10

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司本钱,大大降低了公司的利润.

缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司确定给予车间罚款300元,以示警戒.

盼望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增添责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严厉 处理. 部门名 日期

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