销售内勤岗位说明书样本

销售内勤岗位说明书样本 一、岗位基本资料 岗位名称 直接上级 岗位编制 销售主管 销售部经理 1 所属部门 直接下属 薪酬等级 / 市场销售部 批准人 岗位编号 / 岗位分析日期 二、岗位职责及岗位工作标准 （一）职责概述：辅助销售经理梳理流程，草拟、保管文表，熟练网签工作。 （二）职责内容 1、掌握本销售楼盘全部信息指标，项目基本情况及卖点； 2、搜集客户及竞争对手信息、挖掘潜在客户、促成销售； 3、保管及发放本部物料，以及报批流程； 4、负责对公司商业秘密、情报资料的保密工作。 5、完成上级领导交办的其它工作任务。 三、岗位主要权限 主要业务权限 主要财务权限 主要人事权限 内部协调关系 外部协调关系 1、部门经理授权范围内的合同签订权；2、销售计划、方案的执行权。 / / 营销管理中心、物业管理公司、工程部、财务部、行政部等 / （三）岗位工作标准 1、楼盘信息熟悉的透彻性、准确性。 2、客户挖掘量、信息搜集效率。 3、物料保管的完整性、发放报批的及时性。 4、公司商业信息的保密性、无泄漏。 5、工作任务完成的效果和效率。 四、岗位主要工作关系 五、岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写） 资格项目 学历及专业要求 专业知识要求 专业技能要求 岗位经验要求 素质能力要求 职称/执业资格 六、工作环境与工作特性 工作场所与环境 出差情况 体力劳动 脑力劳动 七、职业发展通道 可直线晋升岗位 可轮换岗位 备 注 销售部经理 销售主管 / / / / / 具体内容与标准描述 大专及以上学历，文秘、行政管理、房地产等相关专业。 熟悉公文写作，了解房地产开发及相关知识。 熟练操作办公自动化软件和网签工作。 1年以上相关岗位工作经历。 较强的写作能力、执行能力、领悟能力。 /