合规性评价报告

为了确认公司职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，组织开展合规性评价工作。

一、评审时间： 2012年1月17日。 二、参加人员

参加合规性评价的人员包括：管理者代表，公司内部审核员，各部门负责人及车间主任等。

三、评价目的

对公司职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。

四、评价范围

公司管理和运营活动中涉及的危险源。 五、 评价依据

1、GBT 28001:2011标准；

2、管理手册、程序文件、作业指导书等体系文件； 3、相关法律法规和标准。 六、评价过程综述

（一）安全生产：存在有机械伤害、高空坠落、触电、火灾等危险源,适用的法律法规有《中华人民共和全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规，配备有专职安全管理人员2名；所有人员上岗前均经安全培训；特种作业人员有电工6人（含高压电工2人）、焊接工、行车工、吊车工等，全部经上级有关部门培训并发证上岗。符合要求。

（二）职业健康:存在有粉尘、噪声、机械伤害等危险源，适用的法律法规

有《中华人民共和国劳动法 》、《中华人民共和国职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《工作场所有害因素职业接触限值》等法律法规和标准，所有在岗职工均与公司签订有劳动合同；按时发放防护用品，定期组织职工进行健康检查；安装除尘设备，依法参加工伤社会保险；各级领导及职能部门督促岗位工人正确穿戴劳动保护用品；按操作规程操作。

（三）紧急情况和事件：存在有火灾等危险源。适用的法律法规有《中华人民共和国消防法》。公司制定了《公司安全生产事故应急预案》和《公司火灾应急处置预案》，并进行了演练。符合要求。

七、职业健康安全管理方案实施情况报告

通过以上分析，公司各部门，在整个主体办公阶段都能有效控制危险源，各部门在现阶段完成目标指标情况较好，管理措施有效。

八、职业健康安全管理分析

公司自职业健康安全管理体系运行以来，举行了数次标准、安全生产和职业健康安全基本知识培训，使降耗节能、减少污染、减少事故和职业危害的观念深入贯彻到每个人。同时根据标准和运营的要求，对相关活动和过程编制了详细和流程和指导书等体系文件，在每个过程中都体现降耗节能、减少事故和职业危害，职业健康安全保护的理念，职业健康安全管理体系在公司覆盖范围内运行基本有效。

九、存在的薄弱环节及改进的建议

有些部门对标准理解不透，学习不到位，对危险源的识别和评价方法不能熟练运用。

十、职业健康安全合规性评价结论

公司各部门能够有效遵循法律法规进行施工，未发生过职业健康安全扰民事件，未有其它单位和个人投诉，无职业健康安全事件发生。