经理助理职务说明书

经理助理职务说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 经理助理 相应部门 相应部门经理 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 五级 20018年10月 本职： 做好本岗位工作；协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作 职责与工作任务： 职责表述： 协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划 职 责 一 工作 协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划 任务 协助部门经理制定部门相关工作制度 职责表述： 协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作，保证部门内部工作顺利进行 职 责 二 协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况 工作 协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作 任务 协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行 职 责 三 职 责 四 职责表述： 根据工作分工，对分工负责的下级岗位工作负领导责任 职责表述： 完成本职工作 工作 完成本岗位工作 任务 职责五 职责表述：完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务 权力： 分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等 对本部门工作程序、制度执行的监督权 在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力 对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权 对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权 工作协作关系：

内部协调关系 公司相关部门 外部协调关系 与本部门相关的外部机构等 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 其它： 使用工具/设备 工作环境 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门工作相关的工具/设备 办公室或相关工作场地 大学本科以上 与本职相关专业 与本职相关培训 3年以上本职相关工作经验 相关知识 能够熟练使用各种办公室软件 具备基本的网络知识 熟练使用英语 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 工作时间特征 根据岗位情况而定 所需记录文档 汇报文件、总结、相关的其他文件 考核指标： 相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况 部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理 部门合作满意度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注