员工个人能力评估表

部门： 总成绩： 职位:” 评估人： 姓名： 时间: A工作热情及积极主动性 成绩1—5 评定成绩（ ） 1 2 3 4 5 被动工作，照章以领导检查为工作能够主动承担积极主动地承担积极主动地承担工作任办事，偷懒,需不导向,不能积极主动工作任务并认工作任务,能够提务，能够提出有创新的断监督与检查 地承担工作任务，真完成,具有出新方法以促进工作方法，勇于从正面需经常监督与检查 工作热情 工作的有效进行 角度反映不同意见 B沟通能力 成绩1-5 评定成绩( ） 1 2 3 4 5 不能与同事及客经常出现与同事或注意与同事及坦诚/主动/正面及时/坦诚/主动/正面与户进行交流与沟客户不能沟通的现客户沟通的方地与公司同仁交公司同仁分享信息;能主通，不具备口头象；具备口头表达式方法，具备流信息，并能主动反馈与汇报，在交流及书面 表达能力 能力，但书面表达口头及书面表动反馈与汇报;具中发现商机；具备很好能力较差 达能力 备很好的口头及的口头及书面表达能书面表达能力 力，并善于倾听 C团队精神 成绩1—5 评定成绩（ ） 1 2 3 4 5 与同事或客户无在团队决定与个人参与/接受并与同事及客户合与同事及客户有效合作法合作，并不支意识相抵触时不能支持团队的决作热忱，参与/接以达共同目标，为团队持及维护团队的服从大局 决定 定，与同事相受并支持团队的决策献技献策 处和睦 决定 D组织能力 成绩1-5 评定成绩（ ) 1 2 3 4 5 不能组织项目工能组织一般的工能组织一般的能组织较复杂的能组织复杂的项目,有条作 作，基本无差错，工作，基本无项目，基本无差有理，基本无差错，受但经常出现凌乱的 现象 E自我管理能力与汇报反馈能力 成绩1-5 评定成绩（ ） 1 2 3 4 5 差错 错 属下员工敬佩 不遵守公司的规自我管理能力不自我管理能力善于自我管理，善于自我管理，并遵守章制度及工作程强，但能基本遵守尚可，能遵守并遵守公司的管公司的管理性规范，寻序,个人没有发公司的规章制度及公司的规章制理规范，将个人找具有挑战性机会，追展目标，工作中工作程序;随遇而安,度及工作程的发展与公司的求自我发展 遇到的问题从不个人发展目标不明序；个人发展长短期目标结汇报与反馈相关确 信息 目标明确 合 F学习能力 成绩1-5 评定成绩（ ） 1 很少学习缓慢 2 3 4 5 学习缓慢,但通常能学习速度尚学习快速，记忆领悟力强，拥有最新专记住，但不一定理可,能经常向良好 解 主管请教 业知识，善于在工作中学习 G专业能力 成绩1-5 评定成绩（ ） 1 2 3 4 5 不具备所从事的具备并表现出的本具备并表现出具备并表现出复拥有并表现出复合的专专业问题的处理岗位所需的单一技的本岗位所需合的专业技能,及业技能,具有应用专业知能力,也不具备术专长 专业知识结构 的单一技术专处理专业问题的识的策划能力 长，具有处理技巧 本专业的技巧