文件 编号 SUZHOUCEC-WI-HR-004-01-A0 表格 名称 统计 周期 员工转正评估表 □日 □周 ■月 □季 □年 负责人 员工填写 (经部门评估后,请于试用期满前五天提交人事部) 姓名/性别: 出生年月: 学 历: 试用开始日期: 试用期培训确认: 公司员工手册: 公司规章制度: 岗位工作职责: 部 门 职位\\岗位: 试用结束日期: 完成培训□ 未完成培训□ 完成培训□ 未完成培训□ 完成培训□ 未完成培训□ 工作成绩/特别成果: 对部门/管理层/公司的建议: 个人发展计划: 评估期工作详述: 员工签名: (工作职责/工作内容/培训要求) 日期: 所在部门评估:（由直属上司或部门负责人评估） 评估总分值: 合计: 面谈内容: 工作业绩态度20分. 学习能力15分 专业知识20分 规章制度15分 改善建议15分 . 沟通协作15分. 评估综述(含所需改进/接受培训): 评估等级: 签名: 人事部评估: 面谈内容: 评估意见: 签名: 总监签核: 评估结果: 签名: 分管领导签核: 评估结果: 签名: 人事分管领导签核: 评估结果: 签名: 总裁签核: 评估结果: 签名:
不合格□ 合格(65分以上)□ 较好(75分以上)□ 出色(85分以上)□ 优秀(90分以上)□ 日期: 日期: 结束聘用□ 转正□ 日期: 结束聘用□ 转正□ 日期: 结束聘用□ 转正□ 日期: 结束聘用□ 转正□ 日期:
