后疫情时代:大重构 等

作者：暂无

来源：《中国民商》 2021年第1期

后疫情时代：大重构

作 者：[德]克劳斯·施瓦布 [ 法]蒂埃里·马勒雷

出版社：中信出版集团

疫情后，人类会面临一个怎样的世界？我们的生活又会有怎样的改变？本书从三个维度系统梳理了未来世界的新格局。第一个维度评估疫情对五大宏观领域的集中影响，即经济、社会、地缘政治、环境和科技；第二个维度深入微观层面，考察具体行业和企业的现状和前景；第三个维度关注个人，推测疫情对我们每个人的生活及心理造成的影响。作者认为，事关存亡的危局也是反省的良机，蕴藏着变革的潜力。因此，我们必须做出正确的选择。这些挑战未来所产生的后果或许超出我们的想象，但人类重建世界的能力同样远超我们的想象。

《认识组织行为》

作 者：[美] 忻榕 [美] 琼·皮尔斯

出版社：机械工业出版社

作者通过对组织行为学系统性研究的解读，旨在揭示组织行为学领域的学术研究如何帮助管理者应对现实中常见的组织问题与挑战。本书与注重解读概念的管理图书不同，不仅阐述了管理者会遇到的实际组织问题，而且也提出了具有现实意义，并基于大量严谨的研究成果的建议，因此，为管理者理解和控制组织提供了参考依据。

《从世界到中国》

作 者：中国外文局融媒体中心

出版社：人民出版社

本书上篇“亚洲文明对话”是对参加亚洲文明对话大会的多国政要、学者的访谈，听他们讲述与中国的故事，讨论中国的发展，听他们对中国问题的建言献策。下篇“‘一带一路’青年创意与遗产”是参加第三届“一带一路”青年创意与遗产论坛的青年人访谈，听他们对自己、对国家、对这个世界的梦想和期待，感受他们眼中中国的样子。

成为变革领导者

作 者：[加]谢丽尔·克兰

出版社：中国人民大学出版社

技术、全球化和不断发展变化的商业模式，只是影响各行各业竞争格局的部分因素。而决定企业变革成功与否的关键因素则在于人。作者认为，只有当企业中的每个人都成为变革的推动者，不断提升企业领导者的变革领导力，并根据不同世代员工的特点，激发他们自身变革的意愿，从而自下而上、自发地推动变革，才能实现企业的成功转型。在本书中，作者揭秘了个

人对变革的反应背后的心理原理，并从提高个人专注力、提升团队敏捷性、掌握领导变革的最重要因素等多方面为变革领导力的培养提供了一系列强大的工具和解决途径。

《病毒博物馆》

作 者：[美]玛丽莲 ·鲁辛克庆

出版社：北京大学出版社

病毒无处不在，而且数量惊人。有些病毒是病原体，不仅感染人类，还能感染植物、动物等。本书通过340余幅高清电镜彩图和示意图，为我们详细介绍了全球101种与人类生产和生活密切相关的典型病毒及其变异种，展现了病毒神奇的外部形态和内部结构，揭示了病毒惊人的多样性和复杂性，以及它们对地球生命、人类生产和生活的巨大影响。

《创业金融》

作 者：[美]潘卡基·马斯卡拉 魏一

出版社：西南财经大学出版社

本书为中外创业导师联袂“写给创业者的金融学指南”，从理论到实践，从国际视角到国内本土企业实战，打造了金融、财务视角的“精益创业”操作手册。书中汇集了中外创业导师长期在指导和孵化众多创新创业项目、案例、企业过程中的实践，深入探讨了创业过程中所需的财务概念以及如何获取企业融资，是一本“金融、财务知识锦囊”。