浙江某公司爱心基金管理办法范文

基金管理办法

第一条 为弘扬中华民族扶危济困的传统美德，在公司内搭建爱心平台、培育爱心文化、推进爱心行动，使公司困难员工得到关心和帮助，特设立国投宝地能源开发有限责任公司爱心基金。同时为广泛筹集爱心基金，规范和明确爱心基金的管理、使用、监督，特制定国投宝地能源开发有限责任公司爱心基金管理办法。

第二条 爱心基金宗旨：凝结XXX及干部的爱心，帮助XXX的困难员工，为和谐XXX贡献力量。

第三条 公司成立XXX爱心基金管理委员会，负责爱心基金的专项审核与管理。

第四条 公司财务部在银行设置专用账户，专款专用，并且定期在《XXX月报》、公司网站上公布XXX爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。

第五条 XXX爱心基金来源：

1、董事长牵头捐款100万为初始基金； 2、公司员工的个人爱心捐赠；

3、基金到达一定规模后，基金实现的合法收益； 4、其他形式。

第六条 捐款形式：以自愿为原则，公司财务部从工资中代收捐款或现金。

第七条 XXX爱心基金资助范围：

1、 享受最低生活保障待遇的家庭或家庭经济收入达不到最低保障线的员工。

2、 因自然灾害或意外伤害等诸多原因造成临时困难的员工。

3、 身患重病，治疗费用巨大，且无力承担的员工。 4、 外界发生重大自然灾害，或其它不可抗拒因素带来重大损失的社会人道主义捐款。

第 XXX爱心基金受助条件及受助金额：

（一）、 对于内部员工发生以下情况，根据基金存量，视情况轻重，捐助1000——10000元。

1、家庭遭遇突发事件，如火灾、水灾等而导致生活困难的；

2、家庭主要成员因遭遇突发事件致残、身故等而导致生活困难的；

3、员工因遭遇突发事件而致残、身故的（公司现有制度可结合）；

4、因其它特殊原因需资助的。

（二）、其它社会公益活动，将视情况进行捐赠。 第九条 公司内部员工受捐赠申请程序：

（一）、申请人需提交如下资料报XXX爱心基金委员会：

1、爱心基金申请书

2、身份证复印件

3、疾病诊断书（出具诊断书医院级别三级甲等） 4、身故证明书

5、所在乡镇有关部门或 事处出据家庭困难证明函

6、其它证明材料

（二）、所在部门审核并签署意见，报XXX爱心基金管理委员会审批。

（三）、XXX爱心基金管理委员会审批并确定捐赠金额后，交公司财务部支付，并备案公布。

第十条 外部捐赠申请程序：

1、XXX爱心基金管理委员会成员负责对捐赠项目进行调查、考证，并提交捐赠建议书；

2、XXX爱心基金管理委员会讨论确定后，由专人负责办理相关手续、支付基金款项，并备案公布；

3、对公司外捐赠由XXX爱心基金管理委员会讨论表决后捐赠。

第十一条 本办法自XXX年XX月执行。

第十二条 本办法由XXX爱心基金委员会负责解释。

附件：1、XXX爱心基金委员会组织架构

2、XXX爱心基金申请表

XXX有限公司

XXXX年XX月XX日

附件一：

国投宝地能源开发有限责任公司爱心基金委员会组

织架构

(一) 、XXX爱心基金的日常事务由成立的XXX爱心基金委员会负责管理。委员会的成员将由公司领导，各部门基金代表组成。

委员会下设会长1名，名誉会长1名，副会长2名，秘书长1名，执行委员4名，监事2名，法律顾问1名。

成员必须符合下列条件：

1、

有一定的工作时间； 2、热衷公益事业；

3、身体健康，能坚持正常工作； 4、具有完全民事行为能力；

5、能够做到无私心，公开、公平、公正。

(二) 、本基金委员会会长、副会长、执行委员、秘书长每届任期1年，连任不得超过两届。因特殊情况需要连任的，须经委员会特殊程序表决通过，报基金委员会审查并经批准同意后，方可任职。

(三) 、本基金的决策机构是委员会。委员会行使下列职权：

1、制定和修改本会章程。

2、选举、罢免会长、执行委员、秘书长；

3、决定重大活动计划，包括资金的募集、管理和使用计划；

4、年度收支预算及决算审定； 5、制定内部管理制度；

6、听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作； 7、决定其他重大事项。

(四)、 秘书处是委员会与各部之间的纽带，起着承上启下、协调平衡的枢纽作用。设秘书长1人，副秘书长1人，秘书若干人。

秘书长的主要职责：

1、主持开展日常工作，组织实施委员会决议； 2、组织实施基金年度公益活动计划； 3、拟订资金的募集、管理和使用计划； 4、协调各部门开展工作；

5、提议聘任或解聘副秘书长以及财务负责人； 6、提议聘或解聘各部门主要负责人； 7、代表基金签署重要文件； 8、章程和委员会赋予的其他职权。 秘书处主要职责是：

1、配合各部开展日常工作，准确传达各种信息、通知、通告，反映各部意

见，做到上传下达，畅通无阻；

2、起草各种相关文件，负责各类会议的组织工作；

3、负责财务工作，保持合理、清晰的财务制度，对每一笔捐款及资助的每一位人都要精确记帐，实行帐目公开、透明；

4、负责网站相关信息维护，上传各种活动资料，发布重要通知通告；

5、定期在三安月报上发表相关评论。 (五) 监事的产生和罢免：

1、监事由主要捐赠人、员工代表分别选派； 2、监事的变更依照其产生程序。 监事的权利和义务：

1、监事依照章程规定的程序检查财务，监督委员会遵守法律和章程的情况；

2、监事需列席每次会议，有权向委员会提出质询和建议，应当向委员会反映情况；

3、监事应当遵守法律法规和基金章程，忠实履行职责。 (六) 法律顾问的主要职责： 1、 审查并提供法律意见；

2、 帮助预防、控制和避免爱心基金的法律风险； 3、 帮助爱心基金实现经营和管理的规范化和制度化，使其得以快速、持久的发展。

附件二：爱心基金申请表

附件二：

爱心基金申请表

姓 名 出生日期 部 门 家庭所在地 性 别 籍贯 联系电话 民 族 (照片) 省（市） 县（市） 乡（镇） 村（街道） 号 姓名 亲属关系 职业和单位 联系电话 家庭成员 及主要社 会关系情况 申请捐助理由 部门审核意见 签字： 年 月 日 经XXX爱心基金管理委员会讨论决定：同意捐赠 元 XXX爱心基金管理委员会审批 签字： 盖章 年 月 日

关于设立吉林小松工程机械有限公司爱心基金的倡议书

公司全体员工： “一方有难，八方支援”是中华民族的传统美德，公司产品支援部服务营业科技师***，因小时候的事故，眼睛受到了伤害，因当时无手术条件，忍受病痛，时至今日，终于眼科手术的技术水平可以治疗他的病痛，但费用也高达十万元以上，公司领导得知此事，倡议发起这次募捐活动，为他送去全体吉林小松同事的关心，借此次爱心活动，同时建立我们公司的爱心基金，让所有具有爱心的人，伸出援助之手，帮助那些生活中碰到困难的人。 也许您根本不认识被捐献者，但他就在吉林小松这个集体里，也许您一样生活并不富裕，但是哪怕是微小的一份，也可以给被捐献者重新点上希望的蜡烛，让我们用真诚的心，为他们撑起一片蓝天，在这和谐的社会里，就让您的爱去减少一些伤痛，送去一些祝福。我们感激您所做出的奉献，更加崇敬您的伟大品格。您的爱心，能够驱走死亡，带来重生；您的爱心，能够驱走眼泪，带来欢笑；您的爱心，能够驱走伤痛，带来幸福。来吧！让我们共同伸出援助之手来帮需要帮助的人度过难关。

本次活动是我们公期的捐献活动，捐献金额不限，时间不限。希望大家平时少喝一次酒，少抽一跟烟，献出您的爱心。公司设有专门的爱心基金账户，并制定爱心基金管理办法，专款专用。

生命因爱而延续，生活因爱而美满，请伸出您的援助之手，用爱给生命带来希望！请为我们的“爱心基金”注入一份力量，让我们的爱心在生命的血液里流淌！送人玫瑰，手有余香。涓涓细流，汇成爱的海洋。大家行动起来，相信我们的绵薄之力终究汇成足以克服一切困难的力量，使生命变得更加坚强！

吉林小松工程机械有限公司工会委员会爱心基金管理办法

第一章 总则

第一条 为发扬团结友爱、互助互济的优良传统，体现“一方有难、八方支援”的高尚精神，及时组织广大职工帮助需要帮助的人，特制定本管理办法。 第二条 爱心基金以“团结互助、救急助困、爱心传递”为宗旨。

第三条 爱心基金是公司广大职工自愿参加的群众性经济互助合作组织，是对职工保险等社会保障体系以外的补充，是职工互助的桥梁纽带。

第二章 资金的筹集

第四条 爱心基金由企业职工自愿捐款、公司工会拨款组成。工会拨款金额与职工自愿捐款金额相等。每次捐款，存入公司基金管理账户。

第五条 爱心基金每次筹款汇总后的3 日内由基金管理小组将筹款名单和金额在公司网站上进行公布。

第六条 工会每年3 月份组织全体员工进行一次集中捐款，基金管理小组随时受理员工的自愿捐款。

第三章 资金的管理

第七条 爱心基金由公司工会组成基金管理小组，基金管理小组成员不少于3 人，专设帐户，专人负责，实行专款专用。

第 基金管理小组将对爱心基金收支情况包括帮助对象及经费发放数额在公司网站进行公布，接受全体参加爱心基金成员的监督和咨询。

第九条 爱心基金具有互助互济性质，筹集的资金一律不予退还。

第十条 爱心基金的所有经费必须全部用于规定的帮助对象，任何部门和个人无权挪用和侵占，否则，将追究经济责任，情节严重者诉诸法律。

第四章 帮助范围

第十一条 员工遇急病、重病，以及发生车祸、火灾等本人无法抗拒的突发事件，医疗费用负担较重，家庭经济损失惨重，给家庭带来影响较大的。

第十二条 夫妻双方其中一方丧失劳动能力，无固定收入，尚需抚养子女或赡养老人，生活条件较差的。

第十三条 员工直系亲属（配偶或子女）身患重病，医疗费用负担较重，家庭经济较为困难的。 第十四条 基金成员共同认为需捐助的社会救助对象。

第五章 员工申领程序

第十五条 基金成员按帮助范围提出申请。

第十六条 基金管理小组收到申请后经进一步调查核实，根据实际情况，由基金管理小组审定帮助数额。帮助原则根据家庭经济状况给予适当救济。 第十七条 社会救助由全体基金成员共同商议确定。

第十 救助按事实发生和申请救助的先后顺序，从当年收入的经费中支付。若当年经费不足，后者推至下一年研究救助。

第六章 附则

第十九条 本办法经2010年3月10日公司工会讨论通过并施行。在实施过程中根据实际情况，经全体基金成员讨论进行相应的修改。

第二十条 基金管理小组管理成员暂定为：杨烨场、杨雪梅、田君、陈强、王仕玲、汪忠影

公司员工在看到倡议书后，积极捐款，截止到3月31日，由公司领导及员工150名累计捐款￥15080.00，捐款名单（按捐款先后顺序）如下：

王晓丹、张建奎、郑伟、李春清、王仕玲、王寿清、田君、褚冬梅、刘明姝、刘旭光、杜丽娟、闻立楠、张维江、赵猛、曲刚、李大伟、吕君艳、姜鸿飞、郜亚涛、高永亮、赵运超、杨雪梅、李坤、耿腾飞、汪忠影、刘志强、韩殿强、龙海林、李剑东、王志明、翟晓猛、任少华、张洪峰、孙玉鑫、王福贵、聂东旭、张望、王泽国、李野、孙成明、陈跃东、张世杰、王成龙、杨志刚、张磊、王耀鹏、胡文磊、刘志盛、刘金龙、刘英超、闫、韩善朋（小松中国）、佟英、倪明娜、沈海洋、娄秀江、侯秋艳、周鑫、张艳丽、张琦、杨子富、邓君健、高科、宋小波、王丽艳、高萍、宋微、孙岩、柳晓锋、国占苗、田苗、宋臣、朱艳君、任象春、赵云、蒋庆军、王希光、周治龙、李显龙、张敬梅、于希辉、尹建军、张猛、王宏亮、裴绍增、崔海瑞、沈光、张玉东、季丰杰、王立新、孙世一、宋海军、刘国富、刘爱峰、张本林、董强、张书铭、牛彦平、张宇、王侃斯、张立新、丁志新、汪海量、蒋玉光、张颖、沙立彬、王政福、朱东洋、王洪亮、徐清龙、刘丽娟、葛爱中、李响、新、白彬彬、付建修、张建程、胡景方、肖广忠、李利、马春霞、缴力刚、王巍、王书豪、张阔、丁峰、安成学、王晓庆、石鑫、王洋、于海军、郑海滨、杨烨炀、陈强、闵征（小松中国）、范威、朱耀光、隋占彬、刘家男、王海龙、王明宇、王昌朋、周卫、窦乾、李号天、徐爽、杜蕴达、宋杨、李睿、张东