加强和改进新形势下基层党建思想政治工作的有效途径

加强和改进新形势下基层党建思想政治工作的有效途径

孔　伟　中石化胜利石油工程有限公司钻井工程技术公司

【摘　要】发挥党建思想政治工作引领和导向作用，是石油企业基层工作的传家宝和压舱石。持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，坚持直入核心、融入中心、深入人心，切实增强干部员工创新意识、市场意识和发展意识,引导员工与企业同呼吸、共命运，形成克难攻坚的强大合力。【关键词】党建工作；员工思想；队伍建设

在石油企业改革日益深化的新形势下，党建思想文化工作要持续创新开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，切实推进“两学一做”常态化制度化，把握员工思想动态，坚持以人为本,做实做细做精党建思想政治工作，推动改革持续深化，提高企业经营管理水平和经济效益。

一、加强党政干部政治素养和队伍建设，提高驾驭局面和化解矛盾能力

1.加强教育培训，提高政工队伍整体素质

贯彻落实*总关于加强国有企业党建工作重要讲话精神。“思想工作，根基在基层，关键在干部”，党群政工队伍是员工思想政治工作的主力军，专业化建设得如何，直接制约着党群政工队伍的素质、水平和能力，也影响着党建思想政治工作的深入推进。把对政工干部的教育培训工作作为一项长期任务来抓。从思想引领、经验上传、方法上教、形象上带等方面，加强工作经验的积累和提高，特别是学习、思考、写作、语言、协调等方面的能力，不定期的组织政工干部开展交流学习，提升自身综合理论素质。

2.强化干部政治责任，培育敢于担当工作作风

*总强调：“一把手”必须有担当。每个领导干部都要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治责任，必须充分发挥表率带头作用，既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”，既要有运筹帷幄的思路，又要有逢山开路的办法，狠抓党建思想政治工作落实，一项一项地抓，一件一件地做，确保工作一步一步、扎扎实实地向前推进。

3.创新用人育人机制，激发政工干伍活力

理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。通过培养优秀的专职政工人才，增强政工队伍的核心力量。企业要加大对专职政工人才的培养力度，努力把政工干部培养成能文能武的全面性人才。要建立健全政工干部的职位晋升制度，激发政工人员的工作热情。对于那些在工作中表现突出、成绩斐然的优秀人才，要大胆使用、及时提拔，充分发挥他们的聪明才智，将党建工作融入群众

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的生活，生产实践，提高思想政治工作的吸引力、感染力和影响力。

二、加强党建制度建设和保障措施，夯实提质增效思想政治工作根基

1.在指导思想上，要坚持党建思想政治工作与生产经营同频共振

党建思想文化工作必须高举旗帜、引领导向，强化看齐意识，切实把导向管理放在手上、落在实处，确保党建思想文化各路工作、各个环节导向鲜明、精准发力。人作为思想政治工作的主体，是事业成败的关键。企业必须按照“直入核心、融入中心、凝聚人心”的要求，与生产经营工作同频共振、高度融合。尤其是在企业上下突出效益观念、聚焦价值引领的大环境下，党建思想文化工作要始终坚持融入中心，服务大局，形势上要看得准，上要吃得透，宣传上要引得正，凝聚思想共识，激发内在动力，为企业和谐稳定发展提供坚强保障。

2.在工作机制上，要构建“大党建”“大政工”工作格局

完善逐级负责制，建立健全党建思想政治工作网络，形成事事有人管、人人有人帮的工作格局。要着力提高党建思想政治工作骨干分子的自身素质，通过举办业务培训班，组织到外地参观学习等方式，拓宽工作思路，提高工作技巧，激发工作热情。通过由“小政工”向“大政工”工作机制的转变，最终实现党建思想政治工作渗透到日常生产经营的全过程。

3.在保障机制上，要加大资金投入的力度

没有适当的资金投入，思想政治工作就会成为“无源之水”、“无本之木”，寸步难行。尤其在新形势下，信息交流日新月异，先进设备层出不穷，人们的需求水平越来越高，党建思想政治工作必须加大投入，用现代化的手段增强思想教育的直观效果，投资改善职工的培训条件，实现既抓思想又管实际、既占领思想阵地又解决物质设施，才能发挥出应有的效应。

三、加强员工人文关怀和心理疏导，提高党建思想政治工作的针对性和实效性

1.帮助职工提高认识支持改革

党建思想政治工作，归根到底就是做好“人”的工作。必须坚持以人为本，落实党建思想政治工作，使企业的思想政治工作做到有为、有位、有生命力，确保党建思想政治工作的针对性和实效性。要加强思想动态分析，通过“讲（形势）、谈（心）、 访（家）、帮（扶）、情（感），树（典型）”，做好一人一事思想政治工作，深化EAP服务，做好困难帮扶，确保思想教育“跟得紧、入得深、导得正、引得快、鼓得足、化得开”，全力建设群众工作根据地、打造和谐幸福高地，构建和谐的新局面。

2.帮助职工转变思想观念拥护改革

随着石油企业经济、政治和社会生活各方面的实际情况正在发生着新变化，一些职工对出现的新情况不能很快适应，这就要求我们积极发挥党建思想政治工作的导向作用。通过耐心细致的思想政治工作，引导职工彻底丢掉幻想、彻底转变观念，破除身份观念、平均概念，强化效益意识、市场意识。深入推进形势任务教育下基层、到班组、入人心，及时跟进宣传提质增效、推进政治优势转化等典型案例，凝聚人人节约挖潜、全员创收创效正能量。

3.帮助职工解决实际问题享受改革成果

“一枝一叶总关情”。企业党组织积极探索“基层党建网格化管理”，促进党建工作和作用发挥实现全覆盖。坚持以情感人、以理服人，使思想政治工作取得更佳效果。要进一步坚持“为了群众、依靠群众”的基本原则，端正对群众的态度，融和与群众的感情。秉承“企业要发展、员工要幸福”，着力构建好健康之福、安全之福、廉洁之福、创造之福、文明之福、和谐之福的“全家福”文化行动，让职工群众幸福更加有保证，不断提高员工群众的幸福感。

参考文献：

[1]高文琪.油田企业改革中职工思想政治工作探析[J].人才资源开发.2017(02)[2]黄献忠.浅谈企业基层党建思想政治与生产经营管理的结合[J].现代经济信息.2018(18)