中国公务员制度第3阶段练习题

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一、单项选择题（本题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的四个选项中只有

一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在括号内。） 1.根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务( ) A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正. B.公务员要模范遵守社会公德. C.保持\"政治中立\". D.保守工作秘密. 2.公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责,努力提高工作效率. A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 3.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大( ) A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D法官检察官职位类别

4.关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确( ) A 我国公务员队伍有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位. B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位. C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.

D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位. 5.职务序列的设置是根据( )

A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 6.非领导职务应当在哪个级别以下设置( ) A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员

7.\"公务员的职务应当对应相应的级别\对这一法条的正确理解是( ): A同一职务上的公务员其级别相同.

B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定. C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别. D公务员的级别根据其工作实绩确定.

8.国家根据人民的工作特点设置与其职务相对应的( ) .

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A级别 B衔级 C职位 D职能 9.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围( )

A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副 10.公务员的录用范围是:担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员( ). A主任科员 B副主任科员 C乡科级领导职务 D乡科级副职

二、多项选择题(每题1分，共10分) (每题1分，共10分。在备选答案中选出2—5个正确

答案，填在括号内，多选、少选、错选、不得分。) 1．下列各项属于国家公务员的是 ( ) A．各级组成人员

B．各级国家行政机关中的党、团、妇联等组织的工作人员 C．各级国家行政机关中的工勤人员

D．各事业单位中的工作人员E．各国有企业的工作人员 2、我国公务员福利制度的改革的主要原因是：（ ）。 A、福利在职工全部劳动报酬中所占比重过大； B、机关办社会的现象依然相当严重；

C、一些部门或单位擅自提高福利标准，或者采取种种形式给职工发放福利性补贴。 3、公务员和睦团结的邻里关系行为规范包括：（ ）

A、尊重他人。以和为本； B、同情达理、礼让为先； C、求同存异，化解矛盾； D、尊重事实，杜绝猜忌； E、口紧耳硬，明辨是非； F、热情关怀，互相帮助； 4、综合考试资本主义国家公务员制度的形成原因包括( ) A．经济上适应资本主义市场经济发展的需要 B．思想上受启蒙运动的影响

C．政治上适应资产阶级政党政治的需要

D．管理方式变革上适应资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要 E．尊重全体人民的集体决定

5、根据国家公务员制度有关规定，被辞退的公务员有权( )

A．提出复核申诉 B．提起诉讼请求 C．提出申诉请求 D．提出控告 E．提出仲裁请求。 6、各级机关工作人员在进行公务员的（ ）时，必须严格按照编制限额、所需职位要求和规定资格。

A、录用 B、调任 C、转任 D、聘任和晋升； 7、受理公务员控告的机关应当是:（ ）

A纪检,监察机关 B上级机关 C公务员主管部门 D本人所在机关

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8.机关可以聘任公务员,有关聘任人的产生方式以下正确的是：（ ） A可从符合条件的人员中直接选聘. B按照公务员录用程序公开招聘. C以签订聘任合同的方式确定双方权利义务. D对拟聘任人员的复审

9、考察由招聘机关的上级机关执行. 关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种？（ ） A按照公务员录用办法进行 B公开招聘 C推荐选聘 D直接选聘 10.机关与聘任人员签订合同应当如何进行？（ ）

A按照平等自愿协商一致的原则进行. B合同一经签订不得更改或解除. C双方的权利义务严格按照公务员法的规定. D同级公务员主管部门应当备案聘任合同.

三、判断题 （每题1分，共10分）

1、只要有过硬的法定事由，行政机关就可按照法定程序辞退公务员，无需征得公务员的同意。( )

2、即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。( ) 3、1923年，美国制定了第一个职位分类法，揭开了职位分类的新篇章。（ ） 4、挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，并不是每一名公务员都要轮流锻炼，而只是其中的一部分。 ( )

5、公务员具有违纪行为，行为不构成犯罪的，应当给予行政处分( ) 6、公务员违反纪律行为情节轻微，经批评教育后改正的，可免予纪律处分。( ) 7、公务员违反纪律受到纪律处分后，在处分期间，不得晋升职务和级别( ) 8、选任制是通过民主选举和表决的办法来确定合适的任用对象的任用方式。( ) 9、国家公务员可以在企业和营利性事业单位兼任职务。( ) 10、公务员交流只能在行政机关内部进行。( )

四、名词解释(每题6分，共24分)

1、调任 2、转任 3、公务员职务 4、公务员福利

五、简答题(每题8分，共24分)

1、职位分类的意义

2、公务员奖励的原则是什么？ 3、职务晋升的程序

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六、论述(共2题，每题11分共22分)

1、我国推行公务员制度的指导思想

2、论述英国资本主义市场经济和公务员制度产生的关系

第三阶段A卷 测试题答案：

一、单项选择(每题1分，共10分)

1、C 2、A 3、B 4、A 5、B 6、A 7、C 8、B 9、B 10、A

二、多项选择(每题1分，共10分)

1、AB 2、 ABC 3、 CDE 4、ACD 5、ABC 6、ABCD 7、AB 8、ABCDEF 9、BD 10、AD

三、判断题(每题1分，共10分)

1、× 2、√ 3、√ 4、√ 5、√ 6、√ 7、√ 8、√ 9、× 10、√ 四、名词解释(每题5分，共25分)

1、调任：是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。

2、转任：是指国家公务员因工作需要或其它正当理由在国家行政机关内部的平级调动。 3、公务员职务：领导职务和非领导职务。

4、公务员福利：是国家行政机关通过举办集体生活和服务设施、建立各种补贴制度，向公务员提供物质帮助和服务活动的总称。

五、简答题(每题8分，共24分)

1、职位分类的意义

一是职位分类能为公务员的任用提供科学标准。二是职位分类能为公务员考核提供依据。三是职位分类能使公务员的培训具有针对性。四是能保证合理确定公务员工资待遇。

2、公务员奖励的原则是什么？

第一、精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主 第二、公平合理，奖不虚施 第三、奖励及时，注重实效

3、职务晋升的程序

第一、公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法，推荐预选对象。 第二、按照拟任职务所要求的条件，对预选对象进行资格审查，产生考察对象。 第三、在年度考核的基础上对考察对象进行全面考察，择优提出拟晋升人选。 第四、按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，并依法任命。

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六、论述(第一题11分，第二题10分，共21分)

1．指导思想包括的内容。指导思想包括坚持理论与“三个代表”重要思想，继承与发展我国干部人事管理的优良传统并且吸取其中成功经验，学习与借鉴国 外人事管理的有益经验和科学做法。这部分在考纲中要求识记，所以不但要记忆要点，还要注意对每个知识点的扩充，本题有可能以简答的形式出现。 2．坚持马克思主义中国化理论指导的重要性。坚持马克思主义中国化理论指导是公务员法的总则、权利与义务及各个环节的总体指导思想。建立和推行公务员制度 的目的就是达到有利于我国社会主义国家政权的巩固和长治久安，有利于改革开放事业的发展和与发展生产力，有利于社会主义市场经济充分发展，有利于全面 建设小康社会和构建社会主义和谐社会。因此，坚持马克思主义中国化理论指导是公务员制度的灵魂。这是对上一个知识的细节考察，与另外两个公务员制度的指导 思想相比，“坚持马克思主义中国化理论指导”是核心的、具有指导性。2、论述英国资本主义市场经济和公务员制度产生的关系。

答：总的说来，英国公务员制度的形成是英国资本主义市场经济的发展与推行资产阶级政党政治的产物。英 国资产阶级依靠海上、商业和殖民地霸权地位，把自己的产品推销到世界各地，极大地促进了资本主义市场经济的发展，但是英国的制度却阻碍了资本主义市场 经济的进一步发展。在英国资产阶级迫切要求用国家权力干预经济，加强对社会经济的管理，从而为争夺世界殖民地占领国外市场服务的前提下，要求选拔一大批有 才能、懂管理的优秀人员进入。经济上，公务员制度适应资本主义市场经济发展的需要。从政治上看，公务员制度适应资产阶级政党政治的需要。从管理方式变 革上，公务员制度适应资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。

坚持马克思主义中国化理论指导的重要性。坚持马克思主义中国化理论指导是公务员法的总则、权利与义务及各个环节的总体指导思想。建立和推行公务员制度的目 的就是达到有利于我国社会主义国家政权的巩固和长治久安，有利于改革开放事业的发展和与发展生产力，有利于社会主义市场经济充分发展，有利于全面建设 小康社会和构建社会主义和谐社会。因此，坚持马克思主义中国化理论指导是公务员制度的灵魂。这是对上一个知识的细节考察，与另外两个公务员制度的指导思想 相比，“坚持马克思主义中国化理论指导”是核心的、具有指导性。

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