寒假教师安全责任书

　　为加强教师队伍的管理，使学校的管理走向正规化，明确学校与教师的责任，保障教师与学校的合法权益，按照上级安全工作会议的要求，特制定如下安全协议：

　　一、学校管理

　　1、学校负责检查、维护学校教学设施，预防和消除教育教学环境中存在的安全隐患。

　　2、每学年的工作计划和总结应有安全工作的内容并按计划实施。

　　3、学校给全体教职工购买平安险。

　　二、教师管理

　　(1)教师应于指定的时间内到校上班，不能按时到校的教师应说明原因并向学校主管领导请假，不能按时到校且不请假的教师，学校视为迟到或旷职，有权依据学校的相关规定进行处罚，产生相关的意外事故与其他安全事故责任自负。

　　(2)教师在校期间应遵守学校的各项规章制度，上班期间遇事外出要请假。不请假外出者，出现安全事故，责任自负。

　　(3)教师在校上班期间应不聚赌、不酗酒、不打架斗殴、不带小孩，凡因上述原因造成的伤害及意外事故责任自负。擅自将小孩带校园出现的安全事故，责任自负。

　　(4)教师上下班，应乘坐有载客营运资质的车辆，凡因乘坐非法营运车辆而出现的安全责任，学校不负有任何责任;有自驾车辆上下班的教师，应严格遵守我国关于道路交通安全的各项法律法规，学校不对车辆行驶期间的任何安全事故负有责任，车辆进校后不得私自驾车外出，外出应向主管领导说明情况并留有请假条，教师上下班不得搭载他人(轿车、摩托车、电动车等)，驾(骑)车外出如遇意外及安全事故，责任自负。

　　(5)教师个人有事不能按时到校的应通过他人捎带请假条或自己通过电话向主管领导告知原因并请假，事后到主管领导处补假或销假，期间出现安全事故责任自负。

　　(6)教师在校期间从事与教育教学工作无关的个人行为致使本人发生意外的，学校不负有任何责任。

　　三、学生管理

　　1、上课铃声一响，任课教师必须马上进入教室，任何教师未经教导处同意，不得擅自调课，教师不得中途擅自离开课堂。

　　2、重视做好学生思想工作，不能体罚、变相体罚、谩骂、讽刺挖苦、驱赶学生。在校期间要关注学生行为，学生出现行为异常时，要及时询问、制止、防止发生意外情况。学生上课时，教师不准以任何理由让其离开课堂。无特殊情况，未经学校同意，不得指派学生外出。不得提前下课、放学。

　　3、体育教师在上课时，要组织好学生，在学习中要做好示范动作，并有保护措施。

　　4、实验教师在上实验课时，要组织好学生，提前向学生讲清注意事项和实验安全，并做好示范。注意保管好实验药品及器材。

　　5、教师是课堂安全的直接责任人，上课期间，学生突发疾病或发现学生有异常情况，任课教师应及时妥善处理并报告班主任，协助班主任做好学生的就医工作。班主任应及时和学生家长取得联系，重大事故应及时向学校报告。

　　6、如有学生无故没有按时到校，班主任必须及时与其家长取得联系，追查缺课原因。科任教师每节上课时，应清点该班学生人数。对缺席的学生应逐一核实，对去向不明的学生应及时和班主任联系，进行核实。

　　7、班主任任安全课教师，要经常对学生进行安全教育并组织学生学习自救方法和自救措施。

　　8、放学后，教师若滞留学生，教师必须在场。节假日，未经学校同意，不得让学生来校。

　　9、两操后学生上楼梯由班主任组织有序上楼，每节课后，学生下楼安全由本节科任教师负责。

　　10、学校实行“首遇负责”制度，首先遇到事故的教师要负起责任，及时妥善处理并报告学校

　　11、除上述内容外，教师必须同时遵守执行学校其它安全管理制度。

　　12、对于因工作疏忽而造成学生伤害的，要依据相关规定或法律追究其责任。

　　12、本协议经双方签字后生效，有效期一年。此协议一式两份，教师和学校各执一份。

　　苏州新区希望小学

　　学校法人(签字)：__________

　　20 年 月 日

　　责任教师(签字)：__________ 20 年___月___日