1、 根据公司的招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，组织安排面试;跟进人员面试结果，确定录用人员，建立面试人员信息库;
2、执行人力资源管理制度;监督绩效考核执行、员工考勤、审核和办理请休假手续;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;员工社保录入和变更，以及员工考勤和工资核算.
3、负责来访人员的接待与登记，办公室用品发放，后勤管理工作。
4、负责公司账务处理，出具运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐，做账，报税。
5、物流费用审核:根据公司内部的发货单与物流商的对账单进行核对，供应商账单审核对账。
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