运动活动方案范文

　　为进一步加强公司企业文化建设，丰富员工的文娱生活，拟定于12月中旬举办“某某公司第一届职工运动会”。具体方案如下：

　　一、指导思想

　　以“创先争优”活动为契机，以强身健体、促进交流、增进友谊、凝心聚力、鼓舞干劲为目的，以各种文体活动为载体，大力弘扬我公司职工善于吃苦、乐于奉献、勇于拼搏的精神，进一步推进公司的快速发展。

　　二、组织管理

　　1、成立公司第一届职工运动会组委会

　　主任：

　　副主任：

　　成员：

　　2、下设工作组

　　(1)办公室

　　主任：

　　成员：

　　职责：组织协调工作、比赛日程安排。

　　(2)后勤保障组

　　组长：

　　成员：

　　职责：负责比赛器材的购置、场地联系、参加活动人员的食宿安排、车辆安排和比赛现场的有关服务、活动经费的使用及管理工作。

　　(3)资料宣传组

　　组长：

　　1

　　成员：

　　职责：负责做好文件材料、每场比赛成绩通报、宣传资料、新闻报道工作，以及奖杯、奖牌、证书的制作。

　　(4)裁判组

　　组长：

　　成员：

　　职责：负责做好裁判工作，制定个项目竞赛规则及比赛时抽签、计分、计时、统计工作，保证竞赛公平有序进行。

　　三、活动内容

　　1、活动时间、地点：

　　时间：

　　地点：

　　2、活动形式：采用团体赛的形式，分x个队伍进行比赛，每队不超过x人，具体参赛队伍如下：

　　(1)队

　　队长：

　　队员：

　　……

　　要求各队统一着装(服装由各参赛单位负责)。

　　3、比赛项目

　　(1)团体运动竞技

　　团体运动竞技分为足球、篮球、气排球、拔河……X个项目，各比赛项目设一、二、三名各1名，鼓励奖x名。

　　(2)集体拓展项目

　　本环节采用积分制，共设二个比赛项目，每个项目在规定时间内完成比赛任务，按成绩进行排名，第一名积4分，第二名积3分，第三名积2分，第四名积1分，出现相同成绩的，给予同等积分，最后按各队总积分进行排名。

　　四、注意事项

　　1、运动会期间，队员的管理及一切安全和生活事宜均由各参赛单位负责人负责。凡因病或因其他特殊原因不宜参加比赛的职工不能勉强参加。参赛者需要上班时要跟部门主管联系协调好，在不影响工作的前提下参赛。

　　2、各单位要积极组织参加本次运动会，运动员要本着“友谊第

　　一、比赛第二”的原则进行，既要赛出水平，更要赛出风格、赛出友谊。要遵守赛场纪律，尊重裁判及对方运动员，服从组委会的领导。

　　3、具体比赛规则，另行制订。