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人力资源主管岗位职责

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  1、 从业务的角度,解决用人部门人才招募和储备,提供专业支持;

  2、 协助HRM运营大学生人才发展项目,落实和评估;

  3、 主动搜寻和建立新的招聘渠道和模式,并做运用和效果的评估;

  4、 协助完成部门的其他事宜。

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