1、 从业务的角度,解决用人部门人才招募和储备,提供专业支持;
2、 协助HRM运营大学生人才发展项目,落实和评估;
3、 主动搜寻和建立新的招聘渠道和模式,并做运用和效果的评估;
4、 协助完成部门的其他事宜。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo0.com 版权所有 湘ICP备2023021991号-1
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务