效能建设工作总结范文

　　根据、市《关于开展机关效能建设的决定》精神，按照市直机关效能建设领导小组的统一部署，今年以来，委机关认真组织开展了机关效能建设工作。在委机关效能建设工作中，我们坚持重教育引导、重改革创新、重措施落实、重实际效果的原则，重点在深化认识、解决问题、提高素质、建章立制上下功夫，通过机关效能建设这一载体，促思想认识的统一、促服务意识的增强、促整体素质的提高、促工作绩效的突破。在机关全体同志的共同努力下，委机关效能建设取得了明显的成效。

　　1、深化思想认识，把机关效能建设作为委机关能力建设的重要载体。对机关效能建设，委领导非常重视，委务会议进行多次专门研究，并成立了委机关效能建设领导小组。效能建设领导小组由宋建新副任组长，其他委领导为成员，建立办事机构，由政治部承担效能办的日常工作。委领导班子成员思想认识统一，切实把机关效能建设作为提高委机关能力建设的重要载体来抓。应该说，近几年来，通过开展“转变作风年，调查研究年”、民主评议机关作风等活动，委机关的工作作风有所改进，服务态度明显增强，工作效率不断提高，委机关发挥的作用越来越大。所以，委机关效能建设方面存在的问题不是很突出，但是，委领导班子认为，一定要借机关效能建设这个东风，从高标准要求，解决委里存在的一些问题，提高委的能力建设，建立起机关效能建设的长效机制，建立健全机关规章制度，规范机关工作人员行为，包括委领导班子决策行为。

　　2、加强理论建设，以机关效能建设促机关工作人员理论素质的提高。在机关效能建设中，我们狠抓理论学习，以“_”重要思想武装干部，组织机关干部认真学习重要思想，学习党的_全会精神和_全会精神，学习《》和全国工作会议、社会治安综合治理工作会议以及省、关于建设“平安浙江”、“平安湖州”、机关效能建设等文件，学习科学发展观、正确政绩观理论，坚持学以致用，与时俱进。在内容上，做到理论学习与进一步端正执法思想相结合，与研究改进综治工作相结合，与提部素质相结合。在形式上，做到领导班子学习与机关干部学习相结合，学习与各县区委委学习相结合，把理论学习贯彻到做好综治工作、建设“平安湖州”和维护社会稳定的实际工作中去。为深化理论学习和推进机关理论学习的制度化，逐步规范中心组理论学习制度，重新制定了委领导和机关理论学习制度，将中心组理论学习扩大到委机关各部门主要领导，使委中心组理论学习更加规范，效果更加明显。今年，委中心组理论学习已达13次，其学习扩大会已举办8次，通过学习，使委务会议成员的政治理论素质有了更进一步的提高，学以致用的成效也非常明确，委领导班子成员今年撰写的理论文章有4篇被有关刊物刊登，因此，效果比较明显。

　　3、结合实际，在着力解决委机关存在的突出问题上下功夫。为了找准委机关在效能建设方面存在的突出问题，有针对性地采取措施，我们先后向市各部门、市级有关部门、各县区委委发出了调查问卷86份，书面征求对委机关效能建设的意见和建议，领导班子成员分别到市级部门、县区委和有关部门上门征求意见，同时在机关内部开展“自查自找，我为机关效能建设提意见”活动，并在县区委中心组理论学习会上面对面地征求各县区委专职副的意见。征求到的意见共有10多条。经综合梳理，主要有5条：

　　(1)进一步加强调查研究和理论探讨;

　　(2)加强对基层委建设及工作的指导和督查，研究出台基层委规范化建设指导性文件;

　　(3)加强对基层委领导的培训，组织县区委领导干部到外地交流取经;

　　(4)稳步推进委机关制度建设;

　　(5)加强干部考核管理，完善激励和竞争机制，适时解决一些干部的职级问题。尽管这些意见大家从建议的角度提出，实际上反映委机关过去在这些方面还存在不足。针对这些问题，委机关采取了一系列措施加以改进，从目前看，这些方面都有措施，大部分问题不同程度得到解决或改进。如今年以来，开展了队伍和县级委建设及建设“平安湖州”为主要内容的调查研究，根据全省县级委建设电视电话会议精神，目前正在研究出台县级委建设文件，举办了两期全市乡镇(街道)分管综治专职的培训班和市级、执法部门中层干部培训班，加强了机关制度建设，新建、修订制度16项，进行了中层干部竞争上岗，选拔了一批中层干部。

　　4、突出工作绩效，把机关效能建设落实到履行机关职能和机关工作人员本职岗位中。今年以来，委机关职能增加(市“平安湖州”建设办公室、市维护稳定领导小组办公室分别设在委)，由于委机关人员相对较少，工作任务繁重，机关效能建设中我们注重了切实加大对委机关各处室和全体干部的能力建设，使委机关的效能和能力都有较大的提高，较好地履行了赋予的各项职能，确保各项工作的完成，工作绩效明显。

　　一是参与筹划建设“平安湖州”工作。针对我市面临的新形势、出现的新情况和需要解决的新问题，今年以来，为落实和省、领导的批示精神，委在充分调查研究的基础上，提出了以社会治安为主要内容的“平安湖州”建设的建议，得到了领导的充分肯定。在作出了涵盖经济、政治、文化和社会各方面的“六大平安”的“平安湖州”建设的决定，明确市建设“平安湖州”领导小组办公室设在委后，委全力投入建设“平安湖州”的各项工作，积极做好有关工作的协调和宣传动员，根据省《浙江省平安市、县(市、区)考核暂行办法》，研究制定《湖州市“平安县区”考核评审工作细则》，建立了相关工作制度和机制。

　　二是努力做好维护社会稳定工作。根据和省的部署，主动履行组织协调、研究、调研督查、信息沟通和突发事件处置等方面职责，妥善处理突发性、与有关部门一起努力做好企业军转干部、农婚知青、八十年代初被辞退民办教师、“政调企”人员等特殊群体的稳定工作，较好地发挥了、的参谋和助手作用。并就土地征用、城市拆迁安置引发的事件发生较多的问题向、市提出建议，协调化解和调处了一些群体大规模上访事件。

　　三是以创新发展“枫桥经验”，提高社会治安综合治理工作的实效。坚持创新和推广“枫桥经验”为重点，进一步实各级、领导抓社会稳定的领导责任，加强基层基础建设、基础综治组织的规范化建设，切实做好矛盾纠纷的排查和调处，使我市社会治安综合治理工作取得了良好的实效。

　　四是加强执法监督，做好涉法信访集中处理工作。今年以来，督查督办一批省交办案件，按照和的决策部署，委牵头组织开展了集中处理涉法上访工作。在认真排查，摸清涉法上访案件底数的基础上，采取领导包案等措施，处理了一些疑难案件，取得了较好效果，解决了一些重点疑难案件。

　　五是加强队伍建设。为了加强对工作的领导，确保队伍的正确方向，协助及组织部管理好市级领导班子，及时充实调整了有关人员，组织市级部门领导干部举办了加强执政能力的读书班，并在队伍中开展了“五个一”活动(读好一本书，写好一篇体会文章，开展一次队伍建设的调研，树立一批先进典型，剖析一些反面典型)，组织全体干部开展公正执法树形象活动，同时加大对县级委建设的关注力度，研究制定了关于县区委建设的意见，适时召开有关会议加强对工作的指导，今年以来就以名义召开了全市领导班子建设座谈会，县级委建设会议等。

　　5、注重制度建设，用制度管人管事，逐步建立机关效能建设的长效机制。为适应形势发展和委领导变化，推进机关效能建设和制度化建设，委机关从今年3月开始进行了规章制度的制定和修订工作。在各部处室配合下，委机关效能办做了大量的工作，在广泛征求意见的基础上对原有规章制度作了比较全面的修改，经委机关效能建设领导小组讨论、委办公会议审议，制订和修订了15项规章制度。其中新增加3项，修订12项。内容包括组织建设、思想建设、作风建设、业务建设、行政管理、考核奖惩等方面。为便于执行，我们将这些将规章制度汇编成册。规章制度的修订完善，为今后机关效能建设长效机制提供了基础。