1.及时满足各部门用人需求,完成日常招聘工作;
2.负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等 招聘工作;
3.深度挖掘招聘岗位要求,不断拓展有效的招聘渠道,并能 够主动猎聘到候选人;
4.维护人才库和相关数据统计,做好日常招聘数据分析报告;
5. 其他人事团队日常工作。
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