职责：
1、协助建立、健全公司的绩效管理制度
2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪
3、协助进行高层绩效管理
4、参与月度重点工作计划与总结管理
5、参与工作任务单下发与跟踪落实
任职要求：
本科及以上学历
经济类、管理类相关专业
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