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安全知识竞赛试题(人力2)

来源:华佗健康网
2011北旅时代公司安全生产月知识试题(必答)

一、填空

1.安全生产工作坚持 安全第一预防为主综合治理 的方针。

2.车辆运营中,严禁打扫车辆卫生。在离席工作时要面朝车辆行驶方向,倚靠车内固定部位,防止发生刹车摔伤事故。

3.上下车、上下台阶时一定要手扶扶手上下,注意台阶上有冰雪、油污、水等易滑物质,防止摔倒致伤。

4.在场站院内工作时,要注意观察作业现场和地面安全状况,注意来往车辆,避免发生场院伤害事故。严禁骑自行车在场院内穿行。

5.在工作中四不伤害是指 不伤害自己不伤害他人不被他人所伤害不愿意他人被伤害

6.车辆进出场站或车间门口车辆限速为 5 公里/小时,在

场院内行驶,车速不得高于 20 公里/小时。

7.依据《安全生产法》从业人员在安全生产工作中有四项义务:遵章守规,服从管理的义务佩戴和使用劳保用品的义务 接受培训,掌握安全生产技能的义务 发现事故隐患及时报告的义务

8.车辆发动机起动运转时,严禁 用手接触发动机 ,起动困难时,更不能 用手拽动皮带轮

9.在有车辆行驶的场院内,凡是夜间从事场院工作的人员,一律要身着 反光背心 。负责指挥车辆的人员要提高自我保护意识,在确保安全的情况下持 能发光的指挥棒或标牌 指挥车辆。

10.(特种作业人员必答题)特种作业人员必须 持证 上岗,定期参加培训,并按规定进行 复审

11.防止场院车辆伤害事故的五个重点环节:1倒车必须有人看护;2严禁非司机发动或驾驶车辆;3严禁无气压或低气压状况下挪车;4车下修车方向盘上挂警示牌、车轮打掩5进出场院限速5公里

12.职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同为工伤。

13.分公司所有员工应掌握本职工作安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防应急处理能力

14.哪些作业项目需按危险作业审批管理 2以上高空作业带电作业禁火区进行明火或易燃作业有爆破或爆炸危险的作业有中毒或窒息危险的作业

15.三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指 入厂教育 车间教育 班组(岗位)教育

16.生产过程中的三违现象是指 违章指挥违章操作违反劳动纪律

二、单项选择题

1.对企业发生的事故,坚持以( B )原则进行处理。

A、预防为主

B、四不放过

C、五同时

2.从事车辆卫生工作,需要高处作业使用专用工具(高凳或刷车架子),必须( A );需要移动时,( )。

A、有人看护;人必须回到地面后方可移动。

B、有人看护;人不必回到地面只要扶好后就可以推动。

C、有人看护;可以边移动(高凳或刷车架子)边搞车辆卫生。

3.安全色中,红色表示( A )。

A、禁止、停止

B、警告

C、指令

4.暑期为防止中暑,应多饮( B )最好。

A、纯净水

B、淡盐水

C、汽水

5.如何使用灭火器,即防止灭火器伤害人体,又能有效将火扑灭?( C

A、灭火时射向火源上部

B、灭火时射向火源中部

C、灭火时射向火源底部

6. 车辆进出场站或车间门口车辆限速为( A )公里/小时,在场院内规定的部位试刹车时,车速不得高于( )公里/小时。

A.5 30 B.20 60 C.20 40

7. 在场站内倒车时,驾驶员必须首先开启( B ),倒车前做到查档位、三面看,必须在( )的情况下倒车,同时必须有人为其( )。

A.车灯 安全 倒车

B.倒车信号 确保安全 照看倒车安全

C.倒车信号 安全 倒车

9.禁止( C )在停车场内穿行,走路时注意( ),保证自身安全。

A.开车 脚下

B.开车 自行车

C.骑自行车 来往车辆

三、判断题

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. √ 8. √ 9. 10.√

1.安全生产是领导的事,与职工个人无关。(×

2.凡不符合安全要求,有严重危险的房屋和设备、设施、职工有权向上级报告。遇有严重危急生命安全的情况,职工有权停止操作,并及时报告主管领导处理。(

3.未经三级安全教育或考试不合格者,可以上岗独立操作。(×

4.进入作业场所,必须按规定穿戴好防护用品。(

5.因工作需要,可以使用自己不熟悉的机电设备。(×

6.凡运转的设备,不准跨越、触及或在其上部传递物件;工作完毕或中途停电,应切断电源,才能离岗。(

7.电气设备必须有漏电开关保护,电气设备的外壳,必须有可靠的接零(地)保护。(

8.场站内车辆驾驶应遵守限速规定,试车在试车区进行,并遵守试车规定。(

9.高处作业、带电作业、禁火区动火、易燃易爆场所及压力容器、管道动火施焊、有中毒或窒息危险的作业,不必向有关部门申报、办理危险作业审批手续,及采取可靠的安全防护措施,就可作业。(×

10.发生重大事故或未遂恶性事故,要及时组织安全有效的抢救,保护现场,并按伤亡事故管理制度中有关规定立即报告领导和上级主管部门。(

集团人力资源部

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