品质部岗位说明书

岗位名称 进料检验 岗位编号 所在部品质部 门 岗位定1 员 本职： 直接上级 品质部主管 直接下级 负责材料入库检验的工作，资料的保管，生产线不良物料的跟进。 职责与工作任务： 职责表述：负责材料入库的检验工作。 依据我司的材料检验标准进行材料检验工作。 对外购件、原材料、参照进料检验规范逐项检验或验证。 职 责 一 填写进料检验记录并标识合格与不合格品。供应商不合格品异常信工息反馈。 作 任根据物料的验收状况标识或隔离，对物料不良的处理、跟踪并送报务 表到各部门会签。 来料检验不合格品报告的跟进。 进料检验使用的计量器具的保养、保管、自校。 对库存材料进行确认，呆滞料重检，库存原材料或外协件重检。 报废物料确认。 职责表述：供应商资料保管 职 责 二 工作 任务 负责保管供应商资料，并定期更新供应商资料。 ROHS报告与SGS报告定期评定与更新。 职责表述：处理生产线不良物料 对生产线不良物料的确认与处理。 职 责 四 工生产过程中发现的不合格材料的确认与产线退料确认。 作 任填写不良物料处理单。 务 与相关部门的沟通对开不合格品进行了评价。 职责职责表述：完成上级领导交办的其他任务 五 权力： 有权放行验收的合格的物料和处理不合格的物料. 有权制止没标识,没检验的产品流入下道工序或仓库. 工作协作关系： 内部协调采购部,仓库,生产,工程部 关系 外部协调供应商 关系 任职资格： 教育水平 高中及以上 专业 企业管理,电子或相关专业 培训经历 质量检验,5S 经验 知识 1年以上电子检验经验 掌握相应检验手段及电子行业知识 技能技巧 会使用自动化办公软件 个人素质 沟通能力 其它： 使用工具/计算机、一般办公设备 设备 工作环境 办公场所 工作时间正常工作时间，需要加班 特征 所需记录检验记录,部门工作总结等 文档 考核指标： 材料的检测的准确无误 材料上线合格率 记录的完整性 沟通能力 备注

IPQC岗位说明书

岗位名IPQC 称 所在部品质部 门 岗位编号 直接上级 品质部经理 岗位定4 员 本职： 直接下级 负责生产线过程中的质量检测,对材料及半成品进行确认,对生产线不良品进行确认. 职责与工作任务： 职责表述：负责上线前物料及资料的核对 职 责 一 工领取检验所需的资料及工具。 作 任对产线物料进行检验。 务 职责表述：负责首件样品确认 职 责 二 工作 任务 领取检验样品 依据样品与工程资料对首件进行确认 首件检查确认记录 职责表述：生产工序的巡回检验 职 责 三 工作 任务 依据检验规范进行巡回检验、记录。 监督操作员按工艺文件或作业指导书作业。 监督操作员做好自主检验工作。 对新进员工和特殊工序进行加严抽检。 对不按工艺操作的员工给予指导。 对自用检测工具的保养,维护,随机校验 职责表述：负责产线上不良品的处理 职 责 四 确认不合格品并隔离、标识。 工作对异常的反映、追踪、确认。 任务 及时与相关部门沟通、协调。 职 责 五 权力： 有权制止不良品流到下道工序。 有权提出修改工艺的建议。 工作协作关系： 内部协调生产,工程 关系 外部协调 关系 职责表述：完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 教育水平 高中及以上 专业 培训经历 经验 知识 质量检测或相关专业 1年以上质检经验 掌握相应的电子行业检验手段 技能技巧 会使用简单的使用自动化办公软件 个人素质 沟通能力、协调能力 其它： 使用工具/生产检测设备 设备 工作环境 生产车间 工作时间正常工作时间，需要加班 特征 所需记录工作总结 文档 考核指标： 产线不良品率 产线返工次数 不良问题处理 沟通能力 备注

OQC岗位说明书

岗位名成品检验 称 所在部品质部 门 岗位定 员 本职： 岗位编号 直接上级 品质部经理 直接下级 负责成品出货检验工作,按照出货检验标准和客户要求进行检验,协助经理处理客户反馈异常。 职责与工作任务： 职责表述：负责成品出货检验工作 对成品区内的产品进行抽样检验。 职 责 一 工确认不合格品并隔离、标识。 作 任做好成品检验记录。 务 与相关部门沟通、协调。 职责表述：按公司的出货检验标准和客户要求进行检验 职 责 二 工作 任务 对包装方式、标识内容确认。 依据抽样规范和检验规范实施检验、记录。 对异常的反映、追踪、确认。 职责表述：协助经理处理客户反馈异常 职 责 三 工对反馈事项进行原因分析 作 任协助生产部进行措施的落实与跟进 务 职责职责表述：完成上级领导交办的其他任务 四 权力： 有权制止不良品出厂。 有权提出检验标准的修改。 工作协作关系： 内部协调生产部,仓库,销售部 关系 外部协调 关系 任职资格： 教育水平 高中及以上 专业 培训经历 经验 知识 质量管理 1年以上电子检验经验 技能技巧 使用简单的自动化办公软件 个人素质 沟通能力 其它： 使用工具/计算机 设备 工作环境 办公场所 工作时间正常工作时间，需要加班 特征 所需记录部门工作总结 文档 考核指标： 客户投诉次数。 客户退货数量。 沟通能力 备注

品质经理岗位说明书

岗位名品质部经理 称 所在部品质部 门 岗位定 员 岗位编号 直接上级 总经理 直接下级 品质主管 本职：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务。 职责与工作任务： 职责表述：负责全面主持本部的管理工作 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。 工负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、作指导、协调、监督、控制及执行。 任务 负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议。 职 责 负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷。 配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量教育培训工作。 负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务。 品质部人事安排及工作考核评价。 按时完成公司领导交办的其他工作事项。 权力： 行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务。 工作协作关系： 内部协调公司各部门 关系 外部协调供应商、客户、第三方认证审核机构、政府相关机构 关系 任职资格： 教育水平 大专及以上 专业 质量管理 培训经历 经验 知识 5年以上电子检验经验 技能技巧 熟练使用自动化办公软件 个人素质 沟通能力 其它： 使用工具/计算机 设备 工作环境 办公场所 工作时间正常工作时间，需要加班 特征 所需记录部门工作总结 文档 考核指标： 公司质量目标达成率 沟通能力 备注

品质主管岗位说明书

岗位名品质主管 称 所在部品质部 门 岗位定 员 岗位编号 直接上级 品质部经理 直接下级 本职： 负责公司内部所有与品质相关的工作，不断降低成本，实现公司质量目标。 职责与工作任务： 职责表述：负责公司来料、制程、成品的检验。 负责供应商每月质量评比及年度监察。 负责供应商的供货质量检验、判定和处理。 职 责 一 工作 任务 对于原材料来料问题予以解决。 设定制程各个环节的质量控制方案的实施与分解任务的落实。 保证出货符合客户质量要求，认知标准，提升产品质量。 针对客户反馈的信息，制定落实改善措施，防止问题的重复发生。 职责表述：负责公司质量体系运行控制。 工作 保证公司品质管理工作严格按照程序文件执行。 任务 职责表述：培训、指导、评估下属及相关只能。 培训、指导部下按产品标准和客户要求的质量标准执行。相关控制点得到落实。 职 责 二 职 责 三 工作 任务 分配各检验员的工作，根据具体结果指导相应工作。评估下属工作效果。 职责职责表述：完成上级领导交办的其他任务 四 权力： 行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 工作协作关系： 内部协调关公司内部各部门 系 外部协调关供应商、客户、第三方认证审核机构、政府相关机构 系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 大专及以上 质量管理 3年以上电子检验经验 熟练使用自动化办公软件 个人素质 其它： 沟通能力 使用工具/计算机 设备 工作环境 办公场所 工作时间特正常工作时间，需要加班 征 所需记录文部门工作总结 档 考核指标： 公司质量目标达成率 沟通能力 备注