述职报告自我范文介绍电商行业

述职报告自我范文介绍电商行业

写述职报告既不需争功，也不必揽过。下面有关电商行业述职报告自我范文，希望对大家有所帮助! 尊敬的各位领导，同事们： 你们好!

光阴似箭日月如梭，忙碌但充实的20XX年即将过去。

回首这一年感慨万千，在领导的正确指导和引领下，在广阔同事的支持配合下，克服各种困难努力完成各项工作，利用空余时间不断加强运营各方面的知识，以此提高自己的运营能力和工作水平。

回首这一年的工作，从德，勤，能，方面对自己进展总结，既是对我工作检讨，也是对自己今后工作的促进。 德

反映了一个人的思想觉悟工作作风和道德品质，我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的责任心尽职尽责完成各项任务。

坚持做到“在认认真真工作上有新进步，在堂堂做人有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，”无论做什么工作都能摆正自己的位置，搞好同事的关系，把实现个人的人生价值同服从领导安排协调统一，

把不断振兴专营店与工作实效相结合，在工作和事业面前顾全大局，不计个人得失，努力做好自己的本质工作的同时，力所能及的协助同事。 勤

反映一个人的工作态度和事业心。

自工作以来，我始终兢兢业业的保持良好的精神状态，决心把领导的重托同事们的厚望化作动力，满腔热情的投入工作之中，充分表达工作中勤奋认真，勤劳奋进，养成良好的工作习惯， 坚持早到岗，勤观察，常自检的原那么努力履行自己的岗位职责。 能

一个人综合素质的上下，工作能力的强弱，决定着他能否履行好工作岗位赋予的职责和上级交给的各项任务。

工作上我坚持不懈地加强学习运营技能，亲自动手，以提高店铺流量为目标，做到一丝不苟，精益求精，分析流量占比，对店铺版面及商品进展优化，努力提高单品搜索排名及宝贝的转化率。 遇事时及时和领导同事们沟通，听取他们的意见，完善自己的工作思路，以推动专营店销售的大突破。

这一年来回首过去，总结至今即能取长补短，又能挖掘潜力，既是对自己一年的自省参照，又是对自己鞭策，我虽有很多缺点不是，工作中还存在一些缺乏，但是我唯有满腔决心信心，在意味新的挑战的明天。

在领导和同事们的关心和帮助下，为实现共同目标而奋斗!愿为我热衷的电商事业做出我最大的`奉献。

转眼之间，进入鑫鹏集团电商部门工作已经一年了。

在这一年以来，在陈老师、逯经理和曹组长以及同事们的关心和帮助下，坚持列表工作，循序渐进地完成自己的本职工作和上级交办的各项工作。

为总结工作经历，找出自己工作中存在的缺乏，现将本人在这一年中的工作汇报以下几个方面：

一、内站建立：参加推广组以来，对推广优化工作有了全面深入的了解，明白了推广工作是持续性且繁琐的工作。

网络推广包括SEO优化、微信、微博、软文、论坛、QQ群、事件营销、百度推广等等很多方式。

我的工作是E钢在线软文，做SEO优化：诸如关键字优化，meta标签优化，每个网页的meta描述，标题优化，网址URL内嵌关键字优化等;不断进展优化，提升关键字排名。

在学习钢管根底知识和推广知识的同时，每天更新E钢在线后台新闻30条以上，对网站内每日收录情况和流量做系统分析。 二、外链工作：交换优质友链，能够提升网站PR、关键字排名、网站权重以及流量。

这项工作看似简单，实际上有很多的学问。

一要看目标网站收录,收录越多,快照越新越好;二来最好交换相关行业网站交换链接时;三是做一级域名的首页链接;四要查看其网站的更新频率、外链数量和质量;五要经常检测链接质量。

另外，像导出链接太多或者内页链接或者网游,外挂,,保健等是坚决不换的链接。

我的工作是在QQ群以及专门的链接网站里坚持互动，以期获得较好的效果。

三、精细管客户拜访：自12月份以来，和组长、同事一起拜访精细钢管厂和贸易商。

不同于办公室网络推广，出门拜访客户对专业知识、沟通技巧都要很高的要求。

我认为自己一方面要自信大方的向客户介绍我们的平台，一方面要做一个好的倾听者和学习者，因为客户在生产经营包括网络推广方面都是经历丰富的。

尽管拜访的数量有限，但是去钢管厂的实战拜经历我对行业、专业都要了更深的了解。 四、学习培训。

我们公司有很好的企业文化和学习制度。

集团公司每周3次的晨会，每周四开展礼仪培训，每周六参加集团大会学习，部门内每周会议总结，推广组每天的学习工作分享总结。

特别是8月底去济南上北大电子商务总裁班，听了酒仙网、江礼坤等电商网络大亨讲解营销案例，让我对网络营销有了更加深入的认识。

董事长经常说，回首昨天、把握今天、思考明天、聚焦重点。 每天的学习让我不断要求自己：一、从自我做起。 二、主动面对问题。 三、工作无小事。 四、拖延是恶习。

希望未来的20XX年在工作中学习，在学习中成长，能够精进各种推广技能。

五、20XX年工作方案。

由于网站调整过几次关键词，网站收录收到影响，网站权重在1、2、3之间不稳定。

针对工作中出现的问题，我想以后的工作要更加细心认真，多问多问，20XX年有所提高。

在日常的推广工作中,网络资源,拓展公司网络营销渠道,收集优质流量;利用各种互联网资源提高公司网站访问量、量及传播效果。 学习SEO优化、熟悉搜索引擎算法变化，能够根据搜索引擎算法变化及时调整网站策略。

根据要求提升网站关键词的排名，负责按时按质按量的完成网络推广任务;定期进展网站推广效果跟踪和评估,并及时提出网络推广改良建议,给出实际可行的改良方案并实施。

另外，对行业内相关电商平台进展全方位的学习分析，了解钢铁行业、市场、竞争对手相关动态。

有时机多出去跑市场，拜访客户，不断提高自身学习能力、沟通能力、组织协调能力。

在即将到来的20xx年里针对自身缺乏之处进展有效改良，全面提升个人综合业务能力。

相信在领导及同事的支持下，我能在20xx年每天进步一点点，做好工作报表和方案，在工作中取得成绩。

光阴如梭，20XX年就已经成为历史了，内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与能力。

回首过往，电子商务已陪伴我走过了人生很重要的一段时间，使我懂得了很多。

在此我向公司领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也是因为有你们的帮助，才能令我在电子商务的开展更上一个台阶。

在工作上，围绕部门的中心工作，对照相关标准，严以律己，初步的完成了各项工作……

以下把个人的只要工作职责表达 一、职责分工

1、负责打印网店每天交易成功的交易单、发货单、快递单; 2、每天的发货扫描操作,处理问题件的快递单更改等; 3、邮寄单运输及派送查询; 4、疑问件与物流客服及时沟通;

5、配合仓储人员对商品进入库管理,盘点; 6、预约B2C网站送货时间，协调安排

7、线上，线下订单ERP系统发货以及退换货单，移仓单的打印 8、各个运营渠道、自营渠道回单收集以及归档 以踏实的工作态度，适应商务部门的工作特点

1、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发;

2、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供给商,做到当日单据当日清理;

3、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作; 三、尽职尽责，做好本职工作 1、出入库及库存管理

产品入库要求越来越严格，不符合条件坚决不入库;目前入库在物流流程中还是比拟薄弱的一个环节，将制定更加详细的验收规那么、做到到货检验双人把关、入库产品贴上明显的标识标签;

真正做到所有入库的产品都带着正确的信息和相关证件进入我司系统的。

2、严把出库关：产品出库后直接面对客户，所以我们严把出库检验关，使出库过失率保持在很低的水平;但是依然有发多、发少甚至发错货的现象出现，自己解决不了的问题我们转向外部学习，把学习到的经历立即用于工作实践中;

在新的一年里，我们要更多的向外面学习、邀请专业人士对我们进展专业性技能培训，用时代的财富来丰富我们的技能和管理经历，真正把住出库关，把出库过失率降到最低水平。

订单审核工作需仔细、慎重系统数据录入工作得细心、耐心以下罗列仓储物流部的制度建立：用制度来标准操作：制度制订出来之后要坚持执行，并在实践中不断完善和改良;一些新的改良化建议、新的决定、

新的措施等以制度形式固定下来以标准操作并得以延续。 举例我们坚持每季度进展盘点，每次盘点都发现了一些平时操作上的问题或者错误，及时进展纠正，并完善、修订相应制度或流程以防止类似的问题再次发生;盘点由原来的先盘点再与ERP核对改善为直接从ERP导出库存表进展盘点，

省去了核对的环节，并防止核对不到造成的虚库存;再到学习深航的动态盘点，目前每月进展一次动态盘点，更及时的发现问题、解决问题。

由于人手原因，在20XX年下半年的动态盘点就搁置了。 20XX年制订的发货追踪制度，由原来的手工统计开展到在ERP新开模块直接录入ERP;由原来的仅仅录入根本发货信息到录入发货重量、发货运费、有无签单。

坚持持续执行并不断完善各种制度，同时用制度来标准操作;相信在我们不断的努力下仓储物流部工作标准化、标准化操作的目标能够逐步实现，并走向成熟。

1、库存管理：对库存产品进展了重新布局，使陈列更加合理;下半年库存量的过失率严重。

原因：人员缺乏，出库把关力度不够，希望在20XX年公司为能物流部增加人手，能使每一单货物出入仓库做到双人把关，使整个出入库环节更加严密。

2、物流运输普件运输，加强了对中通、圆通等长期合作物流公司的管理，更充分的发挥其运输能力。

尤其加大力度进展发货追踪，根本做到每票发货都及时跟踪到送达客户手上，并把发货信息及时录入ERP。

3、人员分工在过去的一年里，仓储部同事不断强化着分工协作的理念、在各自的岗位上强化着自己的技能水平。

首先明确自己的分工，每个人知道在团队里我需要做什么，并不断熟练、丰富自己的技能水平，做好自己的分内事;一个团队要成为一个有机的整体还要相互协作，一个岗位多人胜任，团队里有成员缺席或者外出其他成员能够补上，

某项工作成为流程的瓶颈时、其他成员能够来支援，这样才能保证部门流程的正常运转。

为了把工作做好、为了把每天该发的货发出去，仓储部同事几乎每个工作日都或长或短的夜以继日的工作着，保持着每天24小时、一年365天不连续的值班，平均每人每月加班60个小时(相当于8个工作日)以上，

正是仓储部同事的辛勤付出、通力合作才换来物流部工作的不断好转，也得到了各个部门同事的认可。